昨天，廈門公布了2014年廈門市政府機構(gòu)改革方案的主要內(nèi)容，“精簡、統(tǒng)一、效能”是此次改革的原則。

　　這一次的政府機構(gòu)改革過程中，廈門市新組建了5個政府工作部門，分別是：市衛(wèi)生和計劃生育委員會、市市場監(jiān)督管理局、市經(jīng)濟和信息化局、市人民政府外事僑務(wù)辦公室、市金融工作辦公室。

　　這些部門職責(zé)更清楚了

一張圖看懂廈門市新一輪機構(gòu)改革

　　方案：這次政府機構(gòu)改革，還對兩個政府部門進行更名。市建設(shè)與管理局更名為市建設(shè)局，該局有關(guān)城市管理協(xié)調(diào)職責(zé)將劃入市城市管理行政執(zhí)法局。同時，市規(guī)劃局也更名了，改稱市規(guī)劃委員會。

　　不僅如此，這次機構(gòu)改革還進一步理順了一些部門的職責(zé)。這次改革將市政府辦公廳有關(guān)會展協(xié)調(diào)的職責(zé)和市商務(wù)局有關(guān)會展業(yè)管理職責(zé)劃入市旅游局；市會議展覽事務(wù)局調(diào)整為由市政府委托市旅游局管理。

　　此外，市市政園林局有關(guān)公共交通場站（含快速公交場站）管理職責(zé)劃入了市交通運輸局。

　　解讀：這次改革，進一步推進政企分開、政事分開、政資分開、政社分開，簡政放權(quán)、理順關(guān)系、提高效能，同時也將更加明確各部門的職責(zé)，充分發(fā)揮各級政府的積極性。

　　部分機構(gòu)整合重組

　　在這一次廈門市政府機構(gòu)改革中，有不少部門進行了整合重組，這樣一來政府機構(gòu)的數(shù)量也得到了有效的縮減。

　　重新組建人力資源和社會保障局

　　方案：將市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局的職責(zé)整合，重新組建市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。市人力資源和社會保障局加掛市公務(wù)員局牌子。

　　解讀：此舉將進一步加強人力資源統(tǒng)一管理、合理流動和有效配置，整合人才市場與勞動力市場，完善就業(yè)、勞動權(quán)益和社會保障體系。

　　不再保留投資促進局和物價局

　　方案：這一次改革將市投資促進局的職責(zé)和市人民政府辦公廳有關(guān)口岸協(xié)調(diào)職責(zé)劃入市商務(wù)局。市商務(wù)局加掛市人民政府口岸工作辦公室牌子。不再保留市投資促進局。

　　與此同時，市物價局也不再保留，其職責(zé)將劃入市發(fā)展和改革委員會。此外，為統(tǒng)籌“三農(nóng)工作”，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化、社會化，市農(nóng)業(yè)局與市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實行一個機構(gòu)、兩塊牌子。市教育局與市委教育工作委員會也將實行一個機構(gòu)、兩塊牌子。

　　解讀：這些部門的結(jié)合，將有效理順部門之間的工作關(guān)系，增加工作合力。同時，將有利于廈門市優(yōu)化機構(gòu)編制結(jié)構(gòu)，盤活機構(gòu)編制存量，挖掘編制內(nèi)在潛力，把有限的編制用在重點領(lǐng)域、重要工作和重大民生方面的急需，進而提高行政效能，更好地發(fā)揮政府作用。