­　　福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：艱苦奮斗 穩(wěn)健提升

­　　——夯實黨建基層基礎(chǔ)

­　　探索構(gòu)建了校外專家、黨委委員、黨總支書記、黨支部書記、黨員上黨課開講座的“五級黨課”機(jī)制，建立黨總支書記例會制度，每個系部配備1名專職黨總書記或副書記、1名學(xué)生科長，學(xué)生黨支部書記享受300元/月的績效補(bǔ)貼，委托浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)干部近200人次。學(xué)校獲批首批全省高校黨建工作示范點(diǎn)。

­　　——推動思政工作創(chuàng)新

­　　在形勢與政策課中設(shè)置12個學(xué)時的十九大精神專題講座，推動十九大精神“進(jìn)講義、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦”。落實專職思政課教師和輔導(dǎo)員專項補(bǔ)貼。實施 “理論教育進(jìn)宿舍、黨建工作進(jìn)宿舍、行為養(yǎng)成進(jìn)宿舍、專業(yè)技能進(jìn)宿舍、心理健康教育進(jìn)宿舍”的“五進(jìn)宿舍”工程，榮獲省第二批大學(xué)生思想政治教育創(chuàng)新示范項目。

­　　——完善內(nèi)部制度管理

­　　貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，完善修訂《學(xué)院黨委會議制度和議事規(guī)則》和《院長辦公會議議事規(guī)則》等制度，通過“落實制度促規(guī)范、抓好隊伍夯基礎(chǔ)、著眼長遠(yuǎn)建機(jī)制、推進(jìn)創(chuàng)新破難點(diǎn)”整體提升基層黨建水平。

­　　福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院：改革創(chuàng)新 快速提升

­　　——改革創(chuàng)新提振精氣神

­　　強(qiáng)化頂層設(shè)計，以“三大戰(zhàn)役、七大工程”補(bǔ)短板戰(zhàn)略謀篇布局，積極開展“三定”工作，制定政工人員成長規(guī)劃，大力推進(jìn)績效考核和職稱評聘改革等，增強(qiáng)黨建內(nèi)生動力，形成干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的濃厚氛圍。

­　　——校園文化貫穿育人全過程

­　　加強(qiáng)“三全育人”，加強(qiáng)校園文化塑造，設(shè)立水院講堂，組織編寫《水院人的故事》，將富有特色的校園文化貫穿人才培養(yǎng)全過程。救火英雄姚為君名列福建省“最美學(xué)生”榜首。

­　　——創(chuàng)新載體激活發(fā)展動力

­　　在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神中注重高職院校產(chǎn)教融合，全院師生參與十九大精神知識競答，6個團(tuán)隊獲獎，210人獲得滿分。馬克思主義中國化時代化大眾化成果顯著，獲得省級項目8個，獲省高職學(xué)生“思政杯”辯論賽冠軍，13位教師獲課程思政優(yōu)秀教案表彰。

­　　福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院：點(diǎn)面結(jié)合 優(yōu)化提升

­　　——抓班子 造氛圍

­　　2017年，學(xué)院黨委重視抓好黨建工作，及時召開學(xué)院第二次黨代會，完成三級黨組織換屆，有力促進(jìn)黨建氛圍營造。兩位黨政主要負(fù)責(zé)人相互配合，規(guī)范黨委會和院長辦公會議事規(guī)則，梳理責(zé)任清單，談心交心形成良好的班子合力。

­　　——抓隊伍 強(qiáng)基礎(chǔ)

­　　注重干部隊伍建設(shè)，重視內(nèi)部人員調(diào)整，把干部考核工作從行政辦公室擴(kuò)展到基層一線，干部考核與部門實績掛鉤，評優(yōu)名額與考核等次掛鉤，干部隊伍年輕化、高學(xué)歷化明顯，黨建力量顯著增強(qiáng)。

­　　——抓育人 樹品牌

­　　通過抓黨的十九大精神學(xué)習(xí)，抓全國、全省高校思政工作會議精神落實做好立德樹人工作。通過競賽實現(xiàn)育人，實現(xiàn)高職護(hù)理專業(yè)國賽個人一等獎零的突破，2名學(xué)生將代表省隊出征2018年國賽；1名黨員教師獲得全國護(hù)理教師教學(xué)技能大賽一等獎。與政府、企業(yè)聯(lián)合舉辦精準(zhǔn)教育扶貧班，探索打造“招生即招工”的職教扶貧教育模式。