高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。記者從省人社廳獲悉，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來，我省大力實施促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動，進一步挖掘崗位資源，做實做細就業(yè)指導服務，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　為拓展更多就業(yè)崗位，各設區(qū)市書記市長帶頭開展送崗留才進校園活動，帶領2800多家企業(yè)進校園，提供就業(yè)崗位超5.7萬個。各地人社局長走訪企業(yè)4000多家，為畢業(yè)生挖掘就業(yè)崗位8.3萬個。省級“三支一扶”計劃招募規(guī)模從600多人擴大至近1000人，增幅超過50%。全省開發(fā)公共管理和社會服務崗位3500多個，吸納3000多名畢業(yè)生到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和村（社區(qū)）就業(yè)。

　　如何搭建就業(yè)供需“雙向奔赴”平臺？省人社廳有關負責人介紹，為全方位促進供需對接，我省積極推動崗位信息省級歸集發(fā)布。目前，省級畢業(yè)生就業(yè)平臺已完成與各市平臺的接口調通，歸集發(fā)布各地就業(yè)和見習崗位信息10.7萬條，初步實現全省信息的互聯共享，為畢業(yè)生在全省范圍內求職就業(yè)提供便利。

　　同時，常態(tài)化開展線上線下招聘活動。通過“云招聘”、“直播帶崗”、視頻面試等形式，累計開展線上招聘活動1100多場次，發(fā)布崗位71.6萬個。靈活舉辦各類小型化、專業(yè)化現場招聘會760多場次，累計提供崗位73.4萬個，有效促進供需對接。

　　高校畢業(yè)生富有想象力和激情，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有生力量。去年以來，我省累計為畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼470多萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.52億元，評審確定15家省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，為畢業(yè)生提供資金、場地和孵化服務。同時，開展創(chuàng)業(yè)項目省級資助評審，對110個優(yōu)秀項目分別給予3萬~10萬元資金扶持。舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，評出優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目24個。

　　為緩解困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費用壓力，我省按照每人2000元的標準，共為3.5萬多名脫貧家庭、低保家庭以及有殘疾的、獲得國家助學貸款的畢業(yè)生，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼7150多萬元。同時，開展就業(yè)紅娘幫扶行動，把2800多名脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象結對幫扶，目前已實現就業(yè)2600多人。對通過市場化方式難以實現就業(yè)的困難畢業(yè)生，開發(fā)公益性崗位予以兜底安置就業(yè)，目前已累計開發(fā)公益性崗位3300多個，安置就業(yè)1100多人。

　　根據部署，我省今年將打造畢業(yè)生公共就業(yè)服務十大專項活動品牌。目前，正開展“八閩春暖”高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項活動、高校畢業(yè)生國有企業(yè)招聘季專項活動。（記者 潘園園）