特朗普H-1B簽證改革會不會傷及留學生 對中國學生影響小
美國公司為何也青睞外包公司？
倍受爭議的外包公司卻在美國贏得了市場。近幾年來，美國發(fā)生了數(shù)起外包公司用H-1B員工替代本土員工事件。
2015年，奧蘭多迪士尼世界裁員近300人，遭解雇的員工狀告聯(lián)邦法院，指控迪士尼和2個全球性外包公司勾結，以H-1B外籍員工替代美國本土員工。部分員工在離職前，還被要求培訓這些來自印度的員工。
2014年，南加州愛迪生公司(SouthernCaliforniaEdison)則被曝裁減540名技術人員，轉用塔塔和印孚瑟斯提供的員工，其中大部分是H-1B外籍員工。并且，被解雇員工也被要求對H-1B外籍員工進行培訓。
2013年，東北電力公司(NortheastUtilities)解雇了350名技術人員，他們中的一些人也被要求培訓替代他們的H-1B外籍員工。
H1-B簽證倍受爭議，但充分利用這項政策的外包公司也確實通過提供價廉物美的技術服務贏得了一些美國本土公司的青睞。面對這樣的局面，特朗普及過渡團隊正在尋找改革辦法，但尚未明確提出具體措施。
2016年3月，特朗普在共和黨初選電視辯論會上曾表示，“H-1B對我們的勞工不利且不公平，我們應終止它”。
9月，在回應科學網(wǎng)站(ScienceDebate.org)有關移民和H-1B簽證的問題時，特朗普表示，他支持H-1B改革，希望H-1B外國員工的工作能由美國公民和永久居民取代，與此同時，也歡迎國際學生在美國取得學位后留美工作。
而特朗普提名的司法部長、參議員塞辛斯(JeffSessions)則旗幟鮮明地反對H-1B，認為不應該容許像印孚瑟斯那樣的外包公司大量使用H-1B簽證，并以低薪招聘員工。他在去年2月國會聽證會上曾表示，“H-1B外籍員工搶走數(shù)以千計美國人的工作。”
特朗普高級政策顧問StephenMiller則提出廢除現(xiàn)有電腦抽簽決定H-1B配額的方式，可能的替代方式是以企業(yè)提供給H-1B簽證員工的薪資作為分配名額的依據(jù)。這種方式將有利于提供高薪的公司有更大的機率獲得配額。
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