2017高校應屆生競爭力報告出爐：應屆畢業(yè)生平均薪資5074元
應屆畢業(yè)生平均薪酬5074元 消費升級帶動薪資上漲
過去的5年，居民的生活需求逐漸從生活基礎硬性需求轉(zhuǎn)變?yōu)榫裥枨?，需求轉(zhuǎn)型帶動就業(yè)轉(zhuǎn)型。根據(jù)BOSS直聘日前發(fā)布的《2017高校應屆生競爭力報告》，2017年全國高校應屆畢業(yè)生的平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%。58同城發(fā)布的數(shù)據(jù)報告也顯示，消費升級帶動薪資上漲。近五年，全行業(yè)平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元。
資料圖：招聘會上，畢業(yè)生在找工作 田進 攝
雙一流大學畢業(yè)生平均薪資6018元
2017年，795萬應屆生從高校畢業(yè)，95后正式成為職場新人的主力軍。數(shù)據(jù)顯示，面向應屆生的職位中，絕大部分為市場專員、銷售專員、行政專員、客服專員等入門崗位，技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設計等對崗位技能要求較高的招聘需求占比不足10%。
學校品牌對應屆生薪酬的加成作用依然明顯。2017年，入選教育部42所一流大學建設高校(雙一流大學)的畢業(yè)生平均薪資為6018元，比全國高校均值高出20.3%。有7.1% 的雙一流大學應屆生起薪超過1萬元，這一比例是普通本科的5.2倍。
從就業(yè)行業(yè)來看，2017年，互聯(lián)網(wǎng)依然是應屆生最心儀的行業(yè)之一，首份工作選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應屆生占比較2016年增長0.52個百分點，連續(xù)3年增長。幾年前大熱的傳統(tǒng)金融行業(yè)，由于薪資優(yōu)勢逐步減小，在應屆生心目中漸漸失寵，選擇人數(shù)占比較2016年下降近1%。此外，隨著創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量攀升，新興行業(yè)待遇不斷提高，公務員熱度明顯降溫，選擇進入政府/非盈利機構(gòu)的人數(shù)占比有所回落。
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