又到一個(gè)實(shí)習(xí)旺季，每每這個(gè)時(shí)節(jié)，都有一群初出茅廬的年輕人走向工作崗位，開(kāi)始了他們的職業(yè)試水生涯。實(shí)習(xí)生對(duì)職場(chǎng)有著怎樣的認(rèn)識(shí)？面對(duì)“僧多粥少”的局面該如何獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？調(diào)查顯示，有超過(guò)35.8%的實(shí)習(xí)生真正接觸到公司的實(shí)際工作并得到認(rèn)可。

1、最大幫助：積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)

　　剛出爐的調(diào)查顯示，36.9%的被調(diào)查者想通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)提高個(gè)人能力，14.3%的人想通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)增加就業(yè)籌碼，為找到更好的工作做鋪墊。而12.8%的人想通過(guò)實(shí)習(xí)獲取留在單位繼續(xù)工作的機(jī)會(huì)， 9.5%的人希望能夠了解目標(biāo)崗位的職責(zé)和需求，也有小部分人是迫于學(xué)校的壓力被動(dòng)參與實(shí)習(xí)，該比例占到5.0%。

　　智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)表示，大部分實(shí)習(xí)生能夠充分認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)對(duì)于自身發(fā)展的重要性，并能夠積極主動(dòng)地為自己的實(shí)習(xí)做規(guī)劃。但是，畢業(yè)生高校和用人單位應(yīng)該進(jìn)行積極的引導(dǎo)。

　　調(diào)查顯示，實(shí)習(xí)的最大益處在于幫助年輕人積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。33.8%的被調(diào)查者認(rèn)為實(shí)習(xí)的最大幫助在于積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，22.7%的人通過(guò)實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身距離職業(yè)化的差距，17.3%的人將實(shí)習(xí)的最大幫助看作是為其提供了一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)， 14.3%的人認(rèn)為實(shí)習(xí)增強(qiáng)了他們?nèi)穗H溝通的能力，6.8%的人認(rèn)為實(shí)習(xí)的最大幫助在于增加了工作籌碼，只有4.3%的人認(rèn)為實(shí)習(xí)并沒(méi)有幫助。

2、最佳途徑：熟人推薦、招聘網(wǎng)站

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有接近一半的被調(diào)查者從來(lái)沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這部分人占總數(shù)的47.7%，成了實(shí)習(xí)大軍中的“剩男剩女”，在校期間的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)為一張白紙。這部分人由于各種各樣的原因不能實(shí)習(xí)，但是調(diào)查顯示他們未能參加實(shí)習(xí)的最主要原因在于沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)，持該觀點(diǎn)的人占總數(shù)的69.4%。

　　可見(jiàn)，沒(méi)有合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是阻礙年輕人找到實(shí)習(xí)單位的一道門(mén)檻。成功者的經(jīng)驗(yàn)或許能夠給他們以啟發(fā)。調(diào)查顯示，熟人推薦、招聘網(wǎng)站是找到實(shí)習(xí)的最有效的手段，其比例分別占到34.1%、18.8%。

　　職業(yè)顧問(wèn)建議,沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)應(yīng)該盡量擴(kuò)大信息的獲取范圍，避免單一的途徑去關(guān)注招聘信息，熟人推薦、學(xué)校老師推薦、關(guān)注招聘網(wǎng)站等手段的綜合運(yùn)用會(huì)在無(wú)形中提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，有助于早些順利找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。