記者在與泉州各高校學子的交流中發(fā)現(xiàn)，如今不少大學生不僅僅將目光放在英語四六級、計算機等級證書上，包括教師資格證、普通話等級證、心理咨詢師證以及一些只有業(yè)內(nèi)人士才能叫得出名字的證書，也成了他們奮斗的目標。如此花樣繁多的證書，是否真的能成為大學生就業(yè)的助推器？大學生所持的證書，企業(yè)是否看重？

英語、計算機、駕照 大學生人均有3證

　　根據(jù)人力資源和社會保障部提供的信息，僅去年我省就有35.6萬人參加了職業(yè)資格鑒定統(tǒng)考。目前大學生比較關(guān)注的證書大概可分為三類：通用型證書，如英語四六級證書、計算機等級證書；職業(yè)資格型證書，如物流師職業(yè)資格證；外語能力型證書，如雅思成績證書、托福成績證書等。

　　那么究竟什么證是目前大學生首選的呢？記者在華僑大學、泉州師院、仰恩大學等泉州多所高校進行走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生手持四五種證書很普遍，而持有英語四六級證書的人最多，基本上每個班級的同學必報。此外，計算機二級證書、駕駛證緊隨其后，而普通話等級證、教師資格證、心理咨詢師證，也是考證一族的最愛。

　　“現(xiàn)在的我們對未來很迷茫，為了日后好就業(yè)，所以多考一些證以備不時之需?！毖龆鞔髮W管理學院工商管理專業(yè)大四學生周欣欣告訴記者，目前班上的同學都報考了英語四級考試，因為這個和自己日后能否獲得學士學位有著密切的關(guān)系，而且這也是就業(yè)的敲門磚，很多公司都會要求應(yīng)聘者通過英語四六級，若是沒有此證書，連面試的機會都沒有。

證書越多 心里“越踏實”？

　　人力資源師資格考試、報關(guān)員資格報名考試、駕照考試、2011年福建省秋季公務(wù)員考試……面對記者，泉州師院法學院大四生謝雅靜掰著手指頭算著，從暑假至今，她已經(jīng)參加了近10場大考小考，大四學年是考試的一年，專業(yè)課程所剩無幾，除了一篇畢業(yè)論文，其余的時間她打算全部用在備考上，因為剛上大一時，畢業(yè)班的師姐就告訴他們，就業(yè)很難，在校期間要多考一些資格證，多一個證書，就多一塊求職的‘敲門磚’?！按笏谋緛砭褪沁@樣安排的，不只是我，我其他同學的想法幾乎都跟我一樣，雖然可能考的證對自己并沒有多大的作用，但還是會有一種安撫的心理，覺得考了總比不考好?！?/P>

　　同樣的，在華大、仰恩等高校，也出現(xiàn)了很多考證族的身影。仰大國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的施國欽告訴記者，他的一名舍友就是鐵桿的考證族，從進入大學后就開始神龍見首不見尾，天天清晨6點鐘起床，到校本部上課或到校外培訓(xùn)班學習，每天的課時排得滿滿的，到目前取得的證書不下10種，更別說進入大四了，除了考證外，還準備考公、考研，他們只有在睡覺的時間才看得到他。

　　華僑大學行政管理專業(yè)的黃鴻源說，進入大學后，他本來的目標是考上研究生，但進入大四后，見周圍的同學都很忙碌充實，他耐不住“寂寞”，也跟著許多同學報這個報那個，成了名副其實的“考霸”。當問小黃考那么多證件的意義何在時，小黃坦言，考那么多證書也是不得已，身邊的同學都在考，若是自己不考就會落在后面，而且當自己手中的證書多了，心里的底氣就會比較足。“總之，不管找工作時是否需要，有總比沒有好，就當是為日后就業(yè)多一個方向。”

　　在采訪中，不少受訪的在校大學生，他們的想法均和黃鴻源的想法一樣，其中還有不少大一新生已經(jīng)計劃好了四年時光將要考到哪些證書，以備今后就業(yè)所需。

“趕考”需理智 證件多未必好

　　在就業(yè)形勢如此嚴峻的當前，對于考生來說，多本證書多條出路，這是可以理解的，但面對大四畢業(yè)生日益高漲的考證熱潮，部分專家表示了擔憂。

　　“很多應(yīng)屆畢業(yè)生在趕考時過于盲目?！比A僑大學社會學肖北嬰教授說，雖然說各種各樣的資格證書和學歷學位證是求職的敲門磚，但最終吸引用人單位聘用的人才肯定是能力過人，而不是擁有一大堆證書的“應(yīng)試人才”。真正的大企業(yè)并不會特別看重所謂的證書，學生通過考試獲得了證書，只能說明學生考試過關(guān)，并不代表學生擁有與證書相匹配的能力。此外，假如應(yīng)聘者提供的證書與應(yīng)聘的崗位無關(guān)，企業(yè)甚至會懷疑應(yīng)聘者是否具備崗位所需要的專業(yè)能力。

　　對此，廈門大學心理學教授戴小力老師也有相同的看法，他說，企業(yè)招聘時，更看重的是一個人是否適合這個崗位，綜合因素會考慮比較多。作為企業(yè)方，與所需職位相匹配的證書會作為應(yīng)聘者能力參考的一個標準，但不是全部。如果沒有任何目標，為了考證而考證，拿到的只是一個分數(shù)。因此，學生要在考證熱面前保持清醒的頭腦。證書雖然能夠增加招聘方對專業(yè)度的認同，但這并不是唯一的衡量標準。

　　因此，兩位專家建議畢業(yè)生找工作前，必須要了解工作所需要的硬能力是什么，有針對性地進行培訓(xùn)是可以的，盲目考證會讓企業(yè)認為應(yīng)聘者對自己的職業(yè)沒有清晰的規(guī)劃，到時可能會得不償失。（本網(wǎng)記者 黃曉燕）