時(shí)近年關(guān)，勞動爭議糾紛頻發(fā)，晉江已處在案件高發(fā)期。記者了解到，為了切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，晉江人社部門牽頭聯(lián)合各相關(guān)部門采取多項(xiàng)措施，積極調(diào)解、有為處置矛盾糾紛，解決了一大批疑難問題，取得了較大的工作成效。

　　據(jù)悉，解決勞動爭議的“應(yīng)急辦”成立一段時(shí)間以來，抽調(diào)業(yè)務(wù)精干的人員在人社局集中統(tǒng)一辦公，聯(lián)合處置勞動爭議應(yīng)急案件，充分發(fā)揮各職能部門的作用，實(shí)現(xiàn)案件受理、調(diào)處、立案、辦理一條龍的工作模式。對于出現(xiàn)欠薪案件，先采取部門聯(lián)動的調(diào)解調(diào)處辦法，應(yīng)急辦成立以來成功調(diào)處群體勞動爭議28起。對于惡意欠薪的逃避的企業(yè)主，公安部門提前介入調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)一起打擊一起，應(yīng)急辦成立以來已移交公安局以涉嫌欠薪罪立案總共11起。對于沒有能力支付，但沒有逃避的企業(yè)主，采取查封設(shè)備、公開拍賣、對企業(yè)主予以行政拘留等辦法，促其多方籌集資金，解決工人工資問題。

　　記者從人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解了勞動爭議案件的具體辦理情況：“應(yīng)急辦”成立以來，通過勞動仲裁、法院對公司負(fù)責(zé)人司法拘留的方式，促使企業(yè)負(fù)責(zé)人支付工人工資的案件3起，其中有再勝鞋材公司拖欠34名員工24.7萬元工資案，晉江市共興鞋業(yè)有限公司拖欠100名員工75萬元工資案，晉江起祥鞋業(yè)有限公司拖欠190余名工人160萬元工資案。

　　因涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪被移送公安解決工人工資的案件有5起，其中陳埭貝尼鞋業(yè)公司拖欠52名工人327815元一案，該公司負(fù)責(zé)人蘇某順在福州落網(wǎng)；陳埭富地狼鞋業(yè)公司拖欠75名員工319163元工資一案，該公司負(fù)責(zé)人馮某軍已于本月28日在河南落網(wǎng)；陳埭龍族鞋業(yè)公司拖欠13名工人105490元工資；泉州閩捷集裝箱運(yùn)輸公司拖欠60名工人工資1280765.3元一案，通過法院強(qiáng)制扣留公司獎勵金近80萬元，并且以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪移送公安處理的方式，解決工人工資問題；萬達(dá)工地(承建商：中建二局。勞務(wù)公司：誠紅勞務(wù))張某明泥水班組拖欠123名工人工資1743950元一案，將張某明以涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪移送公安處理，并于12月25日經(jīng)檢察院正式批準(zhǔn)逮捕，妥善解決了工人工資問題。

　　此外，“應(yīng)急辦”還通過組織工人與公司調(diào)解的方式解決工人工資問題。

　　可以說，“應(yīng)急辦”成立以來，大大提高了勞動爭議的調(diào)處成效，同時(shí)加大欠薪案件“快立、快審、快判”的打擊力度，妥善解決工人工資問題，維護(hù)工人合法權(quán)益。(記者 陳維曦 通訊員 李品強(qiáng))