晉江深化勞動合同簽訂工作力爭6月底前實現(xiàn)覆蓋率和簽訂率100%

來源:晉江經(jīng)濟報 2016-03-24 11:44 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　記者近日從晉江市人社局了解到，為進一步貫徹落實《勞動法》和《勞動合同法》，健全勞動合同管理制度，從源頭上規(guī)范勞動用工關(guān)系，構(gòu)建和諧用工環(huán)境，本月起，晉江在全市開展深化勞動合同簽訂工作，進一步落實企業(yè)與職工依法全員簽訂勞動合同，力爭在6月底前，實現(xiàn)全市企業(yè)勞動合同制度覆蓋率達100%、職工勞動合同簽訂率達到100%的目標。

　　此次勞動合同簽訂工作，是在去年工作基礎(chǔ)上的進一步深化。據(jù)了解，去年3月至7月全市范圍內(nèi)開展的落實企業(yè)勞動合同制度活動取得較好成效，全市10846家企業(yè)建立勞動合同制度，560449名勞動者簽訂勞動合同，創(chuàng)歷年新高。

　　簽訂勞動合同，有利于規(guī)范用工管理，減少因合同產(chǎn)生的勞資糾紛，對企業(yè)和員工雙方都有利。從去年簽訂工作的成效來看，安海、西濱等任務(wù)率達100%的鎮(zhèn)，勞資糾紛大幅減少，往年多發(fā)的如員工離職后狀告企業(yè)要求獲得“雙倍工資”的案件基本沒有；反觀簽訂率不高的鎮(zhèn)（街道），勞資爭議案件爆發(fā)率高，由于員工進廠和離職不規(guī)范，企業(yè)在經(jīng)營管理方面也受到一定影響，因此，持續(xù)深化勞動合同簽訂工作很有必要。值得一提的是，經(jīng)過去年的規(guī)范引導，從節(jié)后開工起，已有不少企業(yè)、員工主動簽訂勞動合同，自覺性和法律意識明顯增強。

　　根據(jù)《晉江市深化勞動合同簽訂工作實施方案》（以下稱《方案》），今年的簽訂工作將分四個階段進行?！斗桨浮芬?，強化宣傳引導，造濃氛圍，各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)要充分利用廣播、電視、報刊等宣傳媒介，廣泛開展《勞動合同法》普法宣傳活動，組織轄區(qū)企業(yè)主及管理人員集中進行業(yè)務(wù)培訓活動，對企業(yè)勞動合同簽訂工作進行指導。要加強領(lǐng)導，落實責任，進一步建立健全目標管理、責任分工和考核獎懲機制，確保按時完成目標任務(wù)，勞動合同制度覆蓋率和職工勞動合同簽訂率納入單位年度績效考評指標，同時，對組織不力、工作落實不到位的單位按規(guī)定追究責任。要做好跟蹤督查，按照“屬地管理”原則，以“兩個100%”為目標，組織工作人員對轄區(qū)企業(yè)簽訂勞動合同情況進行逐一摸查走訪和督促落實，建立企業(yè)簽訂勞動合同情況工作臺賬，每周五報送簽訂情況，對不依法簽訂勞動合同的企業(yè)及時督促整改到位。（記者陳維曦）