­　　借助跨境電商渠道，進一步走向海外市場，讓晉江制造的泳裝直面國外消費者，是目前許多晉江泳裝企業(yè)的目標。然而，跨境電商從業(yè)人員“一將難求”的現(xiàn)象越來越凸顯。瞄準這一空間的晉江泳裝企業(yè)，開始嘗試自主培養(yǎng)人才。

­　　5月14日—15日，由晉江市商務局、英林鎮(zhèn)政府、跨境電商洪山園主辦，晉江市泳衣產(chǎn)業(yè)協(xié)會、英林商會、321電商學院協(xié)辦的跨境電商行業(yè)免費培訓班在此背景下舉行。七彩狐、號手、利碧興、大興、瀚森集團等企業(yè)的60位相關負責人參加。本報記者_施珊妹王家煜實習生_李曉明文圖

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­　　據(jù)了解，經(jīng)過20多年的培育，目前晉江已形成一條以泳裝加工為核心，涵蓋紡織、漂染、印花、輔料生產(chǎn)、市場營銷、品牌等各個領域的完整產(chǎn)業(yè)鏈，可以滿足企業(yè)提升市場快速反應能力的各種需求。而過去以外貿(mào)為主的泳裝企業(yè)，近年來看到跨境電商的火熱，紛紛嘗試開拓新渠道。

­　　321電商學院總經(jīng)理張漢琦表示，隨著消費者對于產(chǎn)品喜好越來越趨向個性化，采購商對于產(chǎn)品的采購也正逐漸由大批量轉(zhuǎn)向小批量，訂單日趨碎片化，且采購更為頻繁而分散。如果泳裝企業(yè)還是按照傳統(tǒng)的外貿(mào)方式很難做到這點，借助跨境電商則可以在了解客戶需求基礎上而安排生產(chǎn)，較少有庫存壓力，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型。

­　　張漢琦的觀點得到了企業(yè)界的認同。“與傳統(tǒng)外貿(mào)相比，跨境電商能夠更加直接地接觸消費者，企業(yè)能夠?qū)οM者數(shù)據(jù)進行采集分析，了解不同國外消費者對于款式、色彩、花色的喜好程度，精準分析后從而生產(chǎn)出更貼近國外消費者的產(chǎn)品。”晉江云鵬服飾有限公司總經(jīng)理洪梓烽告訴記者。

­　　“隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)移，用工成本上漲，晉江泳裝企業(yè)也需尋求更便捷的途徑進行銷售，可以更直接接觸消費者的跨境電商便是最佳的選擇。”晉江市泳裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務副會長、晉江市號手服飾有限公司總經(jīng)理洪景欣說，跨境電商與國內(nèi)電商不同，只要企業(yè)能夠集中在某個類別，將某款產(chǎn)品做好即可。亞馬遜不要求賣家要籌備很多個SKU，企業(yè)相對沒有庫存壓力。往往具有產(chǎn)品優(yōu)勢的企業(yè)就可以活得很滋潤。

­　　事實上，晉江泳裝企業(yè)擁有完善的泳裝產(chǎn)業(yè)鏈配套，較好的產(chǎn)品設計開發(fā)能力，優(yōu)秀的品質(zhì)等優(yōu)勢，都為其做跨境電商提供了良好的前提和保障。

­　　洪景欣表示，跨境電商平臺主要要求企業(yè)能夠提供足夠性價比的產(chǎn)品，而這正是本土企業(yè)的優(yōu)勢所在。晉江市泳裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會中的大部分會員企業(yè)都給國外知名泳裝企業(yè)做貼牌代工的，它們的供應鏈強大，產(chǎn)品研發(fā)、面輔料品質(zhì)佳，所生產(chǎn)的產(chǎn)品往往物美價廉。

­　　供血造血相結合晉企自主培養(yǎng)“指尖人才”

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­　　與會企業(yè)表示，他們近幾年看到了跨境電商的火熱，而泳裝產(chǎn)品輕、物流方便也使得他們十分看重其中前景。但礙于人才難覓，企業(yè)遲遲未敢進入或也只能是淺嘗輒止。

­　　事實上，由于受到人才的制約，目前整個晉江電商人才市場呈現(xiàn)出一種不對稱的格局，高端人才一般都“飛”往電商氛圍比較濃、機會更好的大城市，如杭州、廣州、深圳。晉江整個電商市場人才的缺口較大，而在跨境電商領域，人才則更是稀缺。

­　　一位從事跨境電商幾年的朋友就向記者吐槽，現(xiàn)在跨境電商員工太難招了，每天都花盡心思留住員工，感覺當老板太累了。跟其他一些想要做跨境電商的企業(yè)打交道時，這些企業(yè)老板也無不感嘆跨境電商人才難覓。這類人才不僅工資比國內(nèi)電商從業(yè)人員高，還得要有外語基礎，還得懂各個跨境平臺具體操作，如果運營經(jīng)驗方面再有點要求，可選擇的范圍就更少。

­　　面對當下整個電商市場人才緊缺的現(xiàn)狀，供求關系失衡的情況，電商培訓機構作為人才的搖籃與孵化器，迅速得到晉江市政府和企業(yè)的重視。

­　　近段時間來，晉江市將供血與造血功能結合，晉江市政府主要從電商人才引進、電商人才培養(yǎng)、校企項目對接、電商人才輸出、電商分享與交流等六個方面展開工作。一方面與高校合作，進行電商人才的對接與輸送；另一方面也引入“智囊團”，為晉江企業(yè)培訓相關平臺的操作知識培訓，鼓勵企業(yè)自主培養(yǎng)人才。從這兩方面著手，整合資源，打通高校、企業(yè)與社會三方的交流通道，解決企業(yè)的用人難題。

­　　以此次培訓班為例，主辦方便邀請了全國知名的深圳321電商學院授課，以亞馬遜平臺為例，同時針對晉江各鎮(zhèn)不同產(chǎn)業(yè)進行相應的課程培訓，注重實際操作，手把手從零開始梳理跨境電商的總體脈絡和整體流程，讓與會者能夠?qū)缇畴娚逃懈逦恼J識和更深刻的理解。

­　　“我們希望類似的活動可以多多開展，它可以幫助企業(yè)以較短的時間了解平臺規(guī)則，讓企業(yè)的跨境電商人才素質(zhì)得到提升。”洪景欣說。