起底快遞上市企業(yè)薪資水平 順豐申通韻達(dá)員工平均工資多少介紹
據(jù)國(guó)家郵政局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，全國(guó)快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成400 .6億件，同比增長(zhǎng)28%，已經(jīng)連續(xù)四年位居全球第一。南方都市報(bào)從順豐、申通、韻達(dá)、圓通這四家A股上市公司的財(cái)報(bào)中得到了一些有趣的數(shù)據(jù)，不妨一起來(lái)看一下。
去年，順豐以710 .94億元的營(yíng)收，再次成為“一哥”，其營(yíng)收總額再次超過(guò)“三通一達(dá)”（中通、申通、圓通以及韻達(dá)）之和的556 .85億元，154 .09億元的差額甚至比2016年136 .45億元差額更大。
報(bào)道稱，員工工資方面，順豐依然最大方，員工平均工資9259元/月，申通依然最摳，僅有5203元/月。值得注意的是，申通這一年大幅招人，員工數(shù)量漲幅達(dá)到了73%，但其員工工資卻下滑了700元/月，僅有5203元/月。與此同時(shí)，韻達(dá)是唯一小幅裁員的，但它給員工的漲薪是最多的，平均漲了1000多元，員工平均收入達(dá)到7299元/月。
高管工資方面，申通是最“寒酸”的，董事長(zhǎng)陳德軍及管理層總薪水分別為96萬(wàn)及803萬(wàn)，陳德軍本人也是今年唯一年薪縮水的老板。韻達(dá)董事長(zhǎng)聶騰云則對(duì)自己最大方，其公司總營(yíng)收在六家上市公司中墊底，但是其年薪則達(dá)到了336萬(wàn)元。順豐董事長(zhǎng)王衛(wèi)工資并不高，112萬(wàn)僅比申通陳德軍多，當(dāng)然這點(diǎn)工資對(duì)于王衛(wèi)也是小意思，股權(quán)分紅才是大頭。
值得一提的是，因?yàn)榭爝f員大部分都是企業(yè)的加盟網(wǎng)點(diǎn)招聘的，在公司財(cái)報(bào)并沒有明確體現(xiàn)，因此難以去計(jì)量快遞員收入。順豐的派件費(fèi)相對(duì)較高，在2元/單以上，2017年年中，通達(dá)系及天天快遞等6家快遞企業(yè)調(diào)高快遞員派件費(fèi)，從之前的1 .5元/單上漲至1 .65元/單。不過(guò)，由于這些企業(yè)采用加盟制，快遞員到手的每件派送費(fèi)會(huì)低于這一數(shù)字，一般在1元上下。至于快遞員收件，一般也會(huì)有運(yùn)費(fèi)20%到30%的提成。
快遞件數(shù)量方面，韻達(dá)與申通平均每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)快遞員分別為4 .4人與5 .7人，快遞員分別需要收發(fā)115與106件快件，相比之下順豐員工就舒服多了，平均每個(gè)快遞員一天只需要收發(fā)36件快件。
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