南安市2016年精準預約式新春公益性人才招聘會20日在成功國際會展中心舉行，求職者熙熙攘攘。

　　20日，南安2016年精準預約式新春公益性大型人才招聘會在成功國際會展中心舉行。

　　該招聘會是南安歷年來最大型的一場，由市委組織部、市人社局主辦，中國海峽人才市場南安分部、南安市就業(yè)和人才人事公共服務中心承辦?，F(xiàn)場共有213家大中小企業(yè)參加，提供6300多個崗位。該招聘會創(chuàng)新采用“精準預約”的組織方式，提前預約通知1.7萬名求職者前往現(xiàn)場，實際到場5600多人，達成初步意向3600多人。

　　市委常委、常務副市長黃輝燦到會指導。

技能型人才最緊缺80后90后最吃香

　　20日上午，記者在招聘會現(xiàn)場看到，參與招聘的企業(yè)皆在會場統(tǒng)一立上招聘展架，不少招聘信息上明確標明“35歲以下，23歲以上優(yōu)先考慮”，求職者們拿著各式企業(yè)資料，在不同的企業(yè)招聘展架前咨詢、觀望。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場求職的大多為80后、90后的年輕人。

　　據(jù)統(tǒng)計，當天參與招聘的213家企業(yè)涉及電商、物流、機械、水暖、石材、光伏電子等行業(yè)，招聘崗位涉及普工、技工、電商推廣、電商美工、電商客服、外貿業(yè)務員、營銷人員、設計師、儲備干部、品管、招商專員、物流操作員等。

　　“這個崗位薪資多少？”“有學歷要求嗎？”來自美林的90后小黃，在會場轉了一圈后，一口氣投了5份簡歷。2015年畢業(yè)于華僑大學建筑專業(yè)的他，因之前工作環(huán)境不理想，接到承辦方工作人員的活動預約通知后，便欣然前往現(xiàn)場看有沒有合適的崗位。

　　“這5家企業(yè)都說想要我，等我電話回應即可。”小黃告訴記者，他的專業(yè)專業(yè)度要求較高，南安的薪資報酬也挺理想，但相比廈門還是不足，他打算再去廈門一趟，前后斟酌下再作決定。

　　餓了嗎南安分公司市場經理莊偉宏也告訴記者，當日招聘會上，該公司共收到30余份求職書，其中求職者大多為80后。綜合多方因素，該公司將優(yōu)先考慮80后，未婚最好。

　　“普工、技工、營銷人員等熟練工技能型人才需求量更大，也是求職人氣較旺的職位。”中國海峽人才市場南安分部工作人員告訴記者。

精準預約1.7萬名求職者受用人單位及求職者好評

　　記者從市人社局獲悉，這是南安歷年來最大型的一場招聘會，參會企業(yè)、到場人數(shù)、達成初步意向人數(shù)皆為歷屆最多。除了受用工環(huán)境等客觀因素影響之外，還因今年利用“精準預約”的組織方式。

　　“在年前，我們通過走訪多家企業(yè)獲悉，受大環(huán)境影響，很多企業(yè)用工量皆有在縮減。因此，企業(yè)已不想再進行‘大海撈針’式的招聘。”中國海峽人才市場泉州分部招聘經理黃曉雨說，聽取企業(yè)建議之后，他們便制定了“精準預約”招聘方法。

　　所謂的精準預約，即企業(yè)事先提供職位需求招聘資料文檔，主辦方再根據(jù)企業(yè)的實際需求崗位定制專屬服務方案，采取“精確搜索——精細篩選——精準預約”的三精人才預約法，確保企業(yè)與人才的精確匹配，破解以往招聘會匹配度不高難題。

　　黃曉雨介紹，“例如這家企業(yè)需要招聘會計人才，我們便在人才網后臺精確搜索需要找會計工作的應聘者信息，再根據(jù)該企業(yè)具體需求對應聘者進行精確篩選，最后再通過電話預約的方式將招聘信息告知應聘者”。

　　“從年前開始，我們便安排了10余個工作人員開展預約工作，直到招聘會開始之前，已成功精準預約了1.7萬名求職者。”黃曉雨說。

　　“跟其他招聘會不同，這個招聘會把有招聘建筑專業(yè)的企業(yè)信息發(fā)給我，我到現(xiàn)場只需找到這家企業(yè)的位置即可，非常有效率。”90后小黃告訴記者，在會前，他便獲悉該場招聘會有5家企業(yè)想招聘建筑人才。（記者 林梅治 朱晨輝 通訊員 呂艷妍 黃小藝）