南安省新鎮(zhèn)四項措施全力推進矛盾糾紛排查調處工作

來源:南安新聞網 2016-05-17 16:18 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　一是圍繞一個目標即“小矛盾不出村，一般矛盾不出鎮(zhèn)，重大矛盾不出市”，堅持綜合治理、齊抓共管的原則，落實“屬地管理、分級負責”，明確責任主體，按照《人民調解法》工作要求，尊重當事人意愿，引導當事人互諒互解、心平氣和地解決矛盾糾紛。

　　二是堅持二種排查方式即集中矛盾糾紛排查和日常矛盾糾紛排查。實行定期排查和集中排查相結合，村每周、鎮(zhèn)每月開展一次拉網式排查，重大節(jié)日、敏感時期組織開展集中排查，對排查出的各類矛盾糾紛實行包案到人、責任到人，迅速化解，定紛止爭；無法化解的重大矛盾糾紛及時上報市聯(lián)合調解中心。

　　三是建立三大工作機制即預警機制、聯(lián)合調解機制和效率保證機制。重視矛盾糾紛源頭預防，對矛盾糾紛分析研判，按工作預案實行低、中、高三級預警。綜治、派出所、司法、國土、民政、安辦等職能部門多方參與，開展聯(lián)調、聯(lián)處，綜合運用人民調解、行政調解和司法調解等手段疏導化解矛盾。對達成調解協(xié)議的案件督促按時履行到位，并通過依法申請法院確認，進一步威懾當事人嚴格按約履行。對所有調解案件定期回訪，防止發(fā)生反復，務必做到案結事了。

　　四是做好四大保障即黨委政府重視、法制宣傳先行、調解隊伍、考核獎勵“四保障”。鎮(zhèn)黨委政府高度重視矛盾糾紛排查調處工作，加強對綜治部門的組織領導，加強鎮(zhèn)聯(lián)合調解中心和各村調委會軟硬件建設，強化調解隊伍管理培訓，通過以會代訓、專題培訓、現場觀摩等形式，全面提高調解隊伍素質，整體提升調解水平。把矛盾糾紛排查調處工作情況和效果與工作實績和獎懲等相互掛鉤，形成社會矛盾糾紛調處良好工作格局。加大“以案釋法”法制宣傳力度，教育群眾依法辦事，通過法律途徑解決矛盾糾紛，避免釀成群體性事件。通過多策并舉，強化工作，確保了省新鎮(zhèn)各類矛盾糾紛發(fā)現得早，化解得了，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定。(省新司法所吳業(yè)凱)