南安逐步建立衛(wèi)生人才科學培養(yǎng)機制
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是知識密集、技術含量高的行業(yè)，當今醫(yī)療市場的競爭實質是技術和人才的競爭，衛(wèi)生人才資源作為衛(wèi)生行業(yè)最重要的資源，在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起著決定性作用。近年來，南安市逐步建立層次完整、結構合理、重點突出、可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新機制，衛(wèi)生人才隊伍建設進一步加強，科技水平進一步提升。
臨床帶教提高新晉人員作業(yè)能力
昨日，在洪瀨衛(wèi)生院，記者見到了剛剛參加完全國婦幼健康技能競賽的醫(yī)生蔡玉瑜。此次比賽，她拿到了圍產保健組二等獎。
“10年前，我剛到衛(wèi)生院的時候，對工作還不熟悉，一切都是從頭學起。”蔡玉瑜說，婦產科的工作注重實際操作，光有理論知識還不夠，還必須得有臨床經驗。而臨床操作，都是科主任手把手地教她的。
“臨床帶教對于提升業(yè)務技能有巨大影響，因此院方結合實際，邀請上級醫(yī)療衛(wèi)生機構專家進行臨床帶教，幫助新晉醫(yī)護人員提高臨床作業(yè)能力，提高醫(yī)護效果。”蔡玉瑜說。
在婦產科科室內一角，記者看到，一個書柜里擺滿了醫(yī)學雜志、期刊等書籍。“衛(wèi)生院各科室都設有這樣的書柜，里面的期刊定期更新，購書費用由衛(wèi)生院統(tǒng)一支付。”洪瀨衛(wèi)生院院長戴招韻說，在人才培養(yǎng)方面，衛(wèi)生院還和泉州市第一醫(yī)院建立了協(xié)作關系，經常請該院教授到衛(wèi)生院舉行講座。
強化培訓積極培養(yǎng)基層技術骨干
像洪瀨衛(wèi)生院這樣，通過崗位練兵和各項技能競賽，促使衛(wèi)生人才技能和業(yè)務水平的提升，是緩解南安市高級人才和專業(yè)人才緊缺問題的好方法，為我市強化衛(wèi)生人才隊伍建設摸索出了一條路子。
除此之外，各大醫(yī)療衛(wèi)生機構也積極與上級醫(yī)院進行聯(lián)動，派送醫(yī)護人員定期前往進修學習，這些都是南安市衛(wèi)生人才建設的積極舉措。
據了解，2011年至今，我市分別派出162人、15人、8人參加全科醫(yī)師崗位、全科醫(yī)師骨干和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓。同時，還選派100名衛(wèi)生專業(yè)技術骨干到上級醫(yī)療機構進修。
“2013年起，我們組織開展基層醫(yī)護人員‘三基培訓’，共培訓醫(yī)生481人、護士478人。”市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長洪清華說，通過強化培訓，不斷地培養(yǎng)技術骨干，已初步形成了一批基層衛(wèi)生技術骨干和學科帶頭人。（記者 王君 實習生 張亦弛 通訊員 陳壯明）
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