今年9月，省政府出臺我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的具體實施辦法，將改革分為“新人”、“中人”、“老人”三類（具體參見本報9月25日A10報道）。

　　日前，省人社廳、省財政廳出臺《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題的處理意見》，對涉及改革的相關事業(yè)單位參保和養(yǎng)老金發(fā)放等問題予以明確，整個參保也體現(xiàn)“新人新辦法、老人老辦法”的原則。

　　根據(jù)《意見》，生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位參保以2014年10月1日為節(jié)點。在這個時間點之后，已劃分為生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位但尚未轉企改制到位的單位及其職工，已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　上述這類單位編制內的職工，如果尚未參保的，暫時參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待政府有關職能部門確認其轉企改制到位的時間點后再做調整。這個調整指的是選擇參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險還是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　其中，在轉企改制到位時間點前已退休的人員，繼續(xù)執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度；在轉企改制到位時間點前在編在崗的參保人員，可繼續(xù)執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度；也可選擇轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

　　《意見》還明確，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位編制內勞動合同制工人，也參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。而生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位編外人員和轉企改制到位時間點之后新進的人員，則只能參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。（記者 張珺）

一圖看懂機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題

　　改革后個人每月要繳多少錢？

　　單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位繳費工資基數(shù)的20%

　　個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣

個人繳費基數(shù)是如何測算的？

　　●以機關事業(yè)單位為例，參保人員月繳費基數(shù)=上一年度的（基本工資+國家統(tǒng)一的津貼補貼+規(guī)范后的津貼補貼）÷發(fā)放工資月數(shù)+年終一次性獎金÷12

　　●以每個月工資加補貼總和6000元、年終獎金12000元為例，個人繳費基數(shù)為6000X12÷12+12000÷12=7000元，個人繳交8%的部分就是560元

　　養(yǎng)老保險如何轉移接續(xù)？

　　●在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。但如果是從機關事業(yè)單位轉到企業(yè)，或者從企業(yè)轉到機關事業(yè)單位，則需要轉移基金和個人賬戶余額。

　　●轉移的統(tǒng)籌基金按本人各年度實際繳費基數(shù)的12%計算；參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)的繳費基數(shù)的12%計算轉移基金。轉移的個人賬戶儲存額為參保人員歷年參加有關基本養(yǎng)老保險制度的個人繳費本息之和。

　　不在改革范圍內的人員如何參保？

　　●此次改革涉及按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。不在此內的人員若2014年9月30日前已經(jīng)退休的，原有的退休養(yǎng)老待遇標準不變，仍由原渠道支付。

　　●2014年10月1日尚未達到法定退休年齡的人員，可以比照機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的繳費基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，也可選擇轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

【相關】

機關公務員等

納入工傷保險

　　省政府日前同意決定將機關公務員，參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員納入工傷保險。工傷保險由單位為編制內的在職工作人員繳交。

　　據(jù)了解，參保單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位工作人員工資總額乘以單位繳費費率之積（單位繳費費率由統(tǒng)籌地區(qū)按照國家和本省各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的行業(yè)差別費率及其相應的費率檔次確定），個人不繳納工傷保險費。參保單位從2016年1月1日起繳納工傷保險費。

　　在此之前已經(jīng)開展機關事業(yè)單位工作人員工傷醫(yī)療費用統(tǒng)籌的部分統(tǒng)籌地區(qū)，其參保單位繳納的工傷醫(yī)療費改為工傷保險費繳納；統(tǒng)籌地區(qū)歷年結余的工傷醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金統(tǒng)一并入工傷保險基金管理。

　　今后，參保人員工傷達到1-4級傷殘、退出工作崗位、停發(fā)工資時，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼；因工死亡的，由工傷保險基金支付一次性工亡補助金，標準為工作人員死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，由參保單位按規(guī)定再支付本人生前40個月基本工資。

　　另外，工作人員工傷符合享受的喪葬補助金、傷殘津貼（殘疾撫恤金）、供養(yǎng)親屬（遺屬）撫恤金、生活護理（護理）費、輔助器具配置費等，與民政撫恤等規(guī)定的項目不能重復享受。（記者 張珺）