業(yè)內(nèi)聲音
《規(guī)范》標準有些高民辦養(yǎng)老機構難達標
“全省養(yǎng)老機構的規(guī)模、水平差距很大,對全省甚至福州的養(yǎng)老機構現(xiàn)狀而言,該《規(guī)范》的標準有些高,特別是民辦機構,因為財力的原因,他們在護理設施的硬件投入上會比較為難,在護理人員配備上比較緊張,心理、精神方面的專業(yè)人員就更加缺乏了?!薄ぷ诿?/P>
作為該《規(guī)范》的起草人之一,福州市社會福利院副院長肖宗妹表示,在養(yǎng)老機構護理服務方面尚未有國家規(guī)范,這對提高養(yǎng)老機構服務水平造成了一定障礙,作為地方標準,該《規(guī)范》的出臺填補了空白,對我省養(yǎng)老服務業(yè)具有促進作用。
肖宗妹告訴記者,《規(guī)范》是參照福州市社會福利院多年經(jīng)驗總結起草的,尤其是在生活照料方面,進行了技術性的、細致的標準化制定,并且對護理管理體系提出了科學要求。
肖宗妹表示《規(guī)范》并不是強制要求,高標準有助于推動我省養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展。福州市質(zhì)監(jiān)局標準處處長陳劍玲表示,該《規(guī)范》正式發(fā)布后,省民政廳作為主管單位將會針對《規(guī)范》對養(yǎng)老機構進行相關培訓,質(zhì)監(jiān)部門也會參與引導和推進工作。
對養(yǎng)老護理人員建議政府進行補貼
“現(xiàn)在政府每年都會對養(yǎng)老護理人員進行免費的培訓,如果在社保、醫(yī)保這一塊有特殊補貼,鼓勵從事護理工作,就會促進這個隊伍的建設?!薄S小蓉
作為福州民辦養(yǎng)老機構的代表之一,金太陽專業(yè)養(yǎng)老服務機構董事長黃小蓉表示,目前護理專業(yè)人員的缺乏是養(yǎng)老機構護理服務水平提升難的重要原因。
黃小蓉告訴記者,目前養(yǎng)老護理人員,不論是規(guī)模還是專業(yè)水平,都不能滿足需求。由于養(yǎng)老機構屬于微利經(jīng)營,薪資水平不高,很難有專業(yè)院校畢業(yè)的護理人員,護理人員一般文化程度不高,只經(jīng)過基本培訓,而且人員緊缺。