豐澤舉辦優(yōu)秀人才座談會 促人才聚集的良性互動
日前，豐澤區(qū)組織部門舉辦優(yōu)秀人才座談會，表彰為該區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的優(yōu)秀人才，了解各行各業(yè)人才隊伍狀況，并聽取開展人才工作的意見建議。
“我區(qū)要重新整合文化人才網(wǎng)絡，為文化人才施展才能提供服務和平臺，讓文化人才走進群眾，走入生活，走上舞臺，探索一條新型的藝術人才培養(yǎng)之路并形成機制。”“一個學科的發(fā)展光靠一個人是不行的，必須要有一批能力強的人共同推動才行。”座談會上，該區(qū)的各優(yōu)秀人才代表暢所欲言，結(jié)合自身的工作實踐和體會，從不同角度提出了對于提升人才工作的看法和建議，例如要重視引進高層次人才、要為人才的發(fā)展提供平臺、要進一步完善人才管理服務的配套政策等等。對于優(yōu)秀人才們的意見、建議，該區(qū)人才辦將仔細地梳理，并會同相關部門共同研究解決。
近年來，豐澤區(qū)加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，制定發(fā)展規(guī)劃，完善工作機制，實施重大工程，加大工作力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全區(qū)人才總量持續(xù)增加，結(jié)構比例不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)顯著提高。該區(qū)還將發(fā)揮“人才+項目”作用，做到多引優(yōu)勢項目，多引高端人才，形成人才引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)促進人才聚集的良性互動。 （鄭玲玲）
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