閩南網(wǎng)8月13日訊 泉州市人社局昨日下發(fā)2013年泉州企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(以下簡稱“通知”),今年泉州市企業(yè)貨幣工資增長上線為18%,基準(zhǔn)線為13%,下線為3.5%。
工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職位工資分配。通知提出,企業(yè)應(yīng)根據(jù)2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線,結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過開展工資集體協(xié)商等民主程序,合理確定企業(yè)工資水平,完善企業(yè)內(nèi)部分配制度。
相關(guān)人士進(jìn)一步解釋,按照工資指導(dǎo)線,假設(shè)A企業(yè)B員工月薪3000元,則其工資增長最高即3000元×18%為540元,最低為3000元×3.5%為105元,平均增長為3000元×13%為390元。
泉州市人社局相關(guān)人員介紹,經(jīng)濟(jì)效益增長較快的企業(yè),確定工資增長幅度不得高于工資增長上線。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),確定工資增長幅度時,應(yīng)圍繞工資增長基準(zhǔn)線。經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè),應(yīng)與工會或職工代表協(xié)商同意,可適當(dāng)降低工資增長幅度,但其支付給依法提供正常勞動職工的工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)福建省人社廳《關(guān)于發(fā)布福建省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》,企業(yè)在確定本企業(yè)工資指導(dǎo)線時,要著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平,使生產(chǎn)一線職工工資增長幅度適度高于職工平均工資增長幅度。
企業(yè)要實(shí)行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營者工資增長掛鉤機(jī)制,生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長的企業(yè),企業(yè)經(jīng)營者工資也不宜增長。(本網(wǎng)記者 曾小琴)