未來三年,一個名為“民營企業(yè)轉型升級專項扶持”的行動計劃將化身泉州民企“二次創(chuàng)業(yè)”的強大助推器,掀開泉企轉型升級的新局面。
市政府將整合市、縣(市、區(qū)、管委會)產(chǎn)業(yè)引導、科技創(chuàng)新、技術改造等支持企業(yè)發(fā)展的財政資金,設立民營企業(yè)轉型升級專項扶持資金,2012年專項資金規(guī)模5億元,今后逐年提高,擴大規(guī)模,??顚S?。
支持發(fā)展先進制造業(yè)
泉州將引導民營企業(yè)投向產(chǎn)業(yè)高端環(huán)節(jié)和關鍵缺失環(huán)節(jié)。重點支持紡織鞋服、石油化工等產(chǎn)業(yè)鏈關鍵缺失項目和延伸項目;支持船舶、海洋工程、汽車、軌道交通、工程機械和精密數(shù)控裝備等裝備制造業(yè)龍頭項目和產(chǎn)業(yè)配套項目;支持石材、廚衛(wèi)、陶瓷、食品飲料、印刷等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的高端化項目;支持傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)在市域內(nèi)從沿海向山區(qū)梯度轉移。
推動產(chǎn)業(yè)向山區(qū)有序轉移
利用山區(qū)縣勞動力資源優(yōu)勢,推動紡織服裝、制鞋、包裝、制傘等勞動密集型產(chǎn)業(yè)梯度轉移;利用山區(qū)縣礦產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品等資源優(yōu)勢,推動陶瓷、家具、食品飲料、工藝制品、有色金屬加工、生物制藥、新材料等產(chǎn)業(yè)梯度轉移;利用山區(qū)縣土地資源優(yōu)勢,推動機械裝備、光電信息等資本技術密集型產(chǎn)業(yè)加工制造環(huán)節(jié)梯度轉移;從制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套出發(fā),推進物流、信息服務、研發(fā)設計等生產(chǎn)性服務梯度轉移。
同時,鼓勵山區(qū)縣經(jīng)批準設立產(chǎn)業(yè)轉移園,突出主導產(chǎn)業(yè),實行專業(yè)化發(fā)展;支持沿海和山區(qū)政府共同出資,并鼓勵其他社會資金入股,成立產(chǎn)業(yè)轉移園開發(fā)股份有限公司。
支持發(fā)展
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)
在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引導方面,將重點支持高轉化率太陽能電池、LED外延及芯片、數(shù)字對講機、數(shù)字試聽、物聯(lián)網(wǎng)和云計算等光電信息產(chǎn)業(yè)項目;支持藥用天然植物、實驗動物應用、現(xiàn)代中藥、海洋生物活性物質(zhì)和新型海洋醫(yī)藥等生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目;支持節(jié)能環(huán)保、新能源和新材料等產(chǎn)業(yè)項目;鼓勵和支持民營企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式,發(fā)展信息技術服務、電子商務、研發(fā)設計服務、檢驗檢測等高技術服務業(yè)。
支持企業(yè)科技創(chuàng)新
將促使企業(yè)真正成為科技投入主體、科技研發(fā)主體和承接科技資源主體。鼓勵和支持民企建立并申報國家和省級重點實驗室、企業(yè)技術中心等。重點支持具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)業(yè)技術攻關和成果轉化項目、科技型中小企業(yè)培育項目、由科技領軍人才主持的產(chǎn)學研究項目、產(chǎn)業(yè)公共服務平臺建設項目。
支持企業(yè)技術改造
市政府將鼓勵民企對照產(chǎn)業(yè)高端指標,制定技術改造路線圖。重點支持企業(yè)引進國內(nèi)外先進技術設備,強化消化吸收再創(chuàng)新和集成創(chuàng)新,提高工藝技術裝備水平;支持企業(yè)改進工藝、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、高附加值產(chǎn)品;支持企業(yè)節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保技術改造,支持采用清潔生產(chǎn)技術。
支持淘汰落后產(chǎn)能轉型發(fā)展
將開展落后、非法、超標產(chǎn)能等專項整治行動,堅決淘汰落后產(chǎn)能和用能設備。重點支持造紙、制革、印染、水泥、鋼鐵、石材等行業(yè)的民營企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能,轉型投資發(fā)展先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
支持中小企業(yè)成長
確定一批具有較好成長型的中小企業(yè),從技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場開拓和公共服務體系建設等方面給予扶持,促其轉型成長、發(fā)展壯大。
輪訓公務員
提高服務能力
為提升服務水平,泉州將實施“服務型政府”教育培訓工程,兩年內(nèi)對全體政府公務員及相關公職人員輪訓一遍;市直政府部門三年內(nèi)引進50名博士和其他高素質(zhì)人才,有序推進市直科級干部跨部門交流,積極推進單位內(nèi)部輪崗、競爭上崗,切實提升全體政府公務員和相關公職人員的服務能力和效率。