勞動爭議調(diào)解機制再出新招 駐泉異地商會聘請調(diào)解員
27日，市人社局和市工商聯(lián)在泉商環(huán)球廣場聯(lián)合舉辦駐泉異地商會代表勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，20個駐泉異地商會代表和6個市行業(yè)商會代表約30人參加，培訓(xùn)合格者被聘任為勞動爭議調(diào)解員并獲頒調(diào)解員證，將參與調(diào)解處理其會員單位和戶籍地務(wù)工人員的勞動爭議案件。
此次培訓(xùn)內(nèi)容圍繞《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障法律展開，重點講解了勞動合同在訂立、履行、解除整個動態(tài)管理流程的相關(guān)法律知識，以及勞動爭議調(diào)解仲裁的處理程序、調(diào)解技巧等。
近年來，市人社局與工商聯(lián)工作頻繁聯(lián)動，繼2011年底聯(lián)合成立了泉州市行業(yè)勞動爭議調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組后，又下發(fā)了全市行業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作規(guī)則、仲裁調(diào)解與行業(yè)組織調(diào)解銜接工作意見等制度，并以市包袋同業(yè)商會為試點，在全省率先成立行業(yè)調(diào)委會——市包袋行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，聘請調(diào)解員11名，進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定器作用。異地商會代表既是其會員企業(yè)的娘家人，同時也是其本地戶籍農(nóng)民工的貼心人，此次培訓(xùn)正是立足異地商會代表居中履行調(diào)解員職責(zé)這一特點所進(jìn)行的創(chuàng)新嘗試。（記者 葉舒雯 通訊員 孫明陽）
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