日前,豐澤區(qū)76個社區(qū)黨組織換屆選舉工作順利結束。此次換屆選舉產生了新一屆社區(qū)黨組織領導班子成員374名,其中女性173名。
從選舉結果來看,新一屆社區(qū)黨組織領導班子成員,35周歲以下46人,占比12.47%;大專及以上學歷255人,占比68.18%;平均年齡43.40,進一步增強了社區(qū)黨建工作力量。
為確保換屆選舉工作順利推進,從今年年初起,豐澤區(qū)就采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別談話等形式,對各社區(qū)“兩委”班子成員、社區(qū)專職工作者進行全面考核,綜合評價社區(qū)班子的運作情況、工作實績和社區(qū)干部的德才表現(xiàn),為選舉工作的展開奠定基礎。采取多種形式,加強基層組織選舉相關法律法規(guī)的宣傳教育及換屆紀律教育。針對換屆選舉“難點社區(qū)”,按照“先整頓后換屆”原則“一社一策”制定整頓方案,并采取街道黨政領導包片、區(qū)直部門幫扶協(xié)助、機關干部下派任職等方式加大指導力度,協(xié)調解決選民反映強烈的問題。
據介紹,該區(qū)把社區(qū)黨組織換屆選舉工作作為一項政治任務來完成,注重把關人選,保證隊伍純潔。全面推行任職資格條件兩級多部門聯(lián)審制度,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則,突出“三有三帶”,明確候選人的“七不準”基本條件,注重推選政治素養(yǎng)高、工作能力強、作風扎實的中青年優(yōu)秀人才作為候選人。規(guī)范選舉程序,嚴格方法步驟,規(guī)定各環(huán)節(jié)主要工作及時限,推動換屆選舉工作規(guī)范化。并組建巡回督查組,對8個街道、76個社區(qū)黨組織換屆情況和選舉風氣進行明察暗訪、全程監(jiān)督,確保換屆選舉風清氣正。
下階段,該區(qū)還將開展“一對一”談心談話,就如何提高自身素質、增進班子團結、完成工作任務、服務居民群眾、抓好社區(qū)居委會換屆選舉等提出具體要求,為下一步工作找準路子、指明方向。舉辦社區(qū)主干培訓班,提高社區(qū)主干的思想政治素質和社區(qū)工作水平。指導社區(qū)黨組織完善落實好“三會一課”、黨員經常性教育、組織生活會等各項工作制度,從制度上、程序上保障社區(qū)黨組織的規(guī)范運轉。 (鄭玲玲)