2017年度(第十一期)職工醫(yī)療互助活動已實施月余,不少企業(yè)和職工積極主動參保。記者從市總工會獲悉,鑒于非公企業(yè)職工流動性大的特點,根據(jù)我市實際情況,新一期的職工醫(yī)療互助活動呼應職工需求,在參加團體人數(shù)、機關(guān)事業(yè)單位(國有企業(yè))類補助標準、企業(yè)類職工住院津貼、審批程序、大病補助標準和慰問金額等方面有所調(diào)整。
與往年相同的是,新一期的職工醫(yī)療互助活動,在參加團體人數(shù)方面,凡石獅市行政轄區(qū)內(nèi)300人以上的企業(yè)單位,均可由單位工會統(tǒng)一組織全體在職職工(16周歲以上,男60周歲、女55周歲以下)參加本團體醫(yī)療互助活動;在企業(yè)類職工住院津貼方面,職工住院津貼由每人每天30元提高至每人每天50元,最高不超過30天,讓職工直接享受醫(yī)療互助活動的實惠;在機關(guān)事業(yè)單位(國有企業(yè))類補助方面,不扣除公務員補助。即參加活動的職工,在醫(yī)保定點醫(yī)院住院產(chǎn)生治療費用,在基本醫(yī)療保險和商業(yè)保險支付后的自付部分(包括起付線、按政策規(guī)定部分自費、按政策規(guī)定全自費、按比例分段自付),扣除按政策規(guī)定全自費后,按50%計算支付補助金;在審批程序方面,石獅辦事處可審核2萬元以下的補助金,2萬元以上(含2萬元)的補助金送泉州市職工醫(yī)療互助中心審核后,由石獅辦事處發(fā)放。以此減少補助審批程序,縮短時間,讓職工更快領取補助金。
不同的是,針對2016年再添的“大病補助”福利,我市提高了大病補助標準,將職工大病補助標準分為八個檔級,定額補助最低2000元、最高限額10萬元。值得一提的是,新一期“大病補助”資金除了由省總工會承擔外,我市將從歷年累計節(jié)余的醫(yī)療互助金按1:1配套支付。我市調(diào)整該項政策也是泉州首個申請執(zhí)行的縣市。
此外,我市也提高了慰問金額,職工因工傷(職業(yè)?。⒔煌ㄊ鹿屎鸵虼蟛o法住院治療卻產(chǎn)生門診手術(shù)費用的,以活動期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療總費用為依據(jù)給予慰問。其四個檔級慰問金額在原有基礎上均有所提高,最低1000元、最高5000元;職工在活動期內(nèi)因病猝死(工傷、職業(yè)病、交通事故突發(fā)死亡)且未產(chǎn)生住院治療費用的,給付慰問金5000元。通過調(diào)整這六項職工醫(yī)療互助保障政策,切實為廣大職工織就一張廣覆蓋、多層次的保障網(wǎng)。(記者 莊玲娥 通訊員 顏曉嵐)