帶薪年假制度施行以來(lái)，旅游已成為大部分中國(guó)白領(lǐng)的主要度假方式。然而，近日一份數(shù)據(jù)報(bào)告卻顯示，中國(guó)有近三成白領(lǐng)無(wú)法完全支配他們的年假。

　　某旅游網(wǎng)發(fā)布的《中國(guó)上班族旅行方式研究報(bào)告2017》指出，中國(guó)白領(lǐng)不僅休假難，還有近九成人在旅行中仍會(huì)工作；而即便踏上旅途，近半數(shù)人出于人際關(guān)系考慮，會(huì)選擇保持低調(diào)。

　　加班、通宵、996工作制——這些束縛著中國(guó)白領(lǐng)的因素，使大多數(shù)人無(wú)法利用假期盡興旅游。

金融行業(yè)休假最難

　　雖然互聯(lián)網(wǎng)人常常自稱“加班狗”，但報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)人并不是最難休假的?；ヂ?lián)網(wǎng)人盡管常常“通宵作戰(zhàn)”，但休假時(shí)間相對(duì)靈活，仍能找到度假放松的機(jī)會(huì)。

　　從行業(yè)看，從事金融行業(yè)的人最為忙碌，38%的金融人去年沒(méi)有將年假休完，遠(yuǎn)高于看似“披星戴月”的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。對(duì)于從事金融行業(yè)的上班族來(lái)說(shuō)，巨大的KPI壓力是阻礙他們出去旅游的最大絆腳石。

　　在大多上班族看來(lái)，教育行業(yè)、媒體行業(yè)和娛樂(lè)行業(yè)的從業(yè)者擁有最多的假期，能夠更多地旅行。然而數(shù)據(jù)顯示，每年旅游次數(shù)最多的卻反而是從事商業(yè)服務(wù)的上班族，如從事咨詢、法律、檢測(cè)、認(rèn)證、中介服務(wù)等行業(yè)從業(yè)者，也就是常說(shuō)的“乙方”——年均出游3.8次。相比之下，因?yàn)榧倨谙鄬?duì)集中，單次出游時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)，從事教育或培訓(xùn)的上班族年均僅出游2.9次。

　　分崗位來(lái)看，從事產(chǎn)品研發(fā)、工程開發(fā)和項(xiàng)目管理崗位的人員以及人力資源及財(cái)務(wù)人員，可能是一個(gè)公司里除老板以外最忙的人，他們中間，全年未休完年假的人數(shù)占比最高，分別達(dá)到38.2%、37.7%和35.4%。

　　從城市來(lái)看，上海上班族最難休假，37%的人沒(méi)有將去年的年假休完。相比之下，北京和廣州的上班族比較幸福，沒(méi)有將年假休完的人群分別僅占到28%和29%。

88%的白領(lǐng)在旅行中工作

　　大多數(shù)上班族仍然會(huì)在旅途中工作。數(shù)據(jù)顯示，僅有12%的人會(huì)在旅途中屏蔽所有工作上的信息，來(lái)一場(chǎng)全身心放松的旅行。88%的白領(lǐng)都需要在旅行中處理工作。

　　比如，64%的人需要通過(guò)手機(jī)處理工作，回復(fù)工作上的郵件和信息，甚至要來(lái)幾場(chǎng)電話會(huì)議。41%的上班族甚至?xí)y帶電腦去旅游，還會(huì)在旅途中隨時(shí)抽時(shí)間辦公，盡管這并不是一次商務(wù)旅行。

　　雖然假期在不斷增加，中國(guó)人的度假旅行頻次，卻遠(yuǎn)低于差旅頻次。中國(guó)白領(lǐng)年均私人旅行的次數(shù)僅為2.8次，但年均出差卻達(dá)到4.7次。過(guò)去一年中，近四成（38%）的上班族出差次數(shù)超過(guò)5次，相比之下，年均私人旅行5次以上的上班族僅占到10%。

　　商務(wù)差旅的頻繁，讓很多白領(lǐng)選擇在差旅中安排私人度假。近一半的上班族希望在日程緊張的商務(wù)差旅途中安排一些個(gè)人旅行計(jì)劃。其中從事房地產(chǎn)行業(yè)（69%）、金融行業(yè)（61%）及機(jī)械制造行業(yè)（52%）的上班族最傾向于這種“摸魚”方式。

不休假原因主要是沒(méi)人接手工作

　　報(bào)告顯示，35%的上班族表示，不休假的原因是沒(méi)有其他同事能接手自己的工作。休不了假的另一大原因是無(wú)人陪伴。33%的白領(lǐng)沒(méi)有將年假休完的原因之一是朋友、家人無(wú)法湊在一起休假。

　　“休假旅行不僅關(guān)乎著人際關(guān)系，甚至可能影響晉升空間。”螞蜂窩數(shù)據(jù)研究中心負(fù)責(zé)人馬禹濤分析稱，當(dāng)今大多數(shù)白領(lǐng)存在這樣的心理：申請(qǐng)休假前要看上司眼色，準(zhǔn)備休假時(shí)又要考慮是否要告訴身邊的同事。

　　報(bào)告顯示，中國(guó)白領(lǐng)的“職場(chǎng)智慧”首先來(lái)自于朋友圈分組，在朋友圈屏蔽度假信息已經(jīng)成為趨勢(shì)。10%的受訪者表示要低調(diào)休假，絕不會(huì)告訴身邊的同事。另46%的人會(huì)表現(xiàn)得相對(duì)謹(jǐn)慎，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關(guān)系親密的同事。

　　有趣的是，由于工作性質(zhì)的原因，領(lǐng)導(dǎo)們則一般無(wú)法隱瞞他們的休假旅行，64%總監(jiān)級(jí)別的白領(lǐng)必須將休假的消息“昭告天下”。

過(guò)半人會(huì)嘗試刺激的活動(dòng)

　　旅途中緩解壓力的方式也是不同的，57%的上班族會(huì)選擇化壓力為食欲，不錯(cuò)過(guò)品嘗美食的任何一個(gè)機(jī)會(huì)。53%的上班族選擇嘗試冒險(xiǎn)刺激的活動(dòng)，如跳傘、蹦極、乘坐過(guò)山車等，感受心跳加快的瞬間，盡情尖聲驚叫，無(wú)疑是釋放壓力的最佳方式之一。與以往不同，血拼購(gòu)物未能進(jìn)入釋放壓力方式的前三名。

　　分年齡看，六成的90后上班族更希望通過(guò)旅行感受不同的風(fēng)景。而隨著年齡的增長(zhǎng)、職級(jí)的晉升、收入的增加，人們會(huì)變得更愿意去探索旅行目的地的歷史。

　　高達(dá)61%的上班族表示會(huì)通過(guò)記手賬或筆記來(lái)記錄旅途，51%的上班族會(huì)選擇旅途結(jié)束后花時(shí)間撰寫游記，用文字和照片記錄自己的旅行，與他人分享旅途中的人文與美景。