民營快遞巨頭順豐也開始大規(guī)模裁員了！近日多名順豐員工向媒體報料稱，順豐總部開始大批裁員，裁員比例高達(dá)20%-30%。“所有入職不到半年的員工，全部裁掉，并且裁員延伸至一線員工。”

　　昨日，導(dǎo)報記者就上述傳聞采訪了廈門順豐相關(guān)人士，相關(guān)人士回應(yīng)稱“這只是常態(tài)化年底末位淘汰”，目前廈門順豐還沒有要裁員的消息。

　　員工稱順豐總部開始大裁員

　　日前，社交媒體上率先曝出順豐年底大裁員：多名順豐內(nèi)部員工爆料稱，繼供應(yīng)鏈、商業(yè)、倉配、國際事業(yè)部后，順豐總部也開始大批裁員，從裁員比例來看，技術(shù)部門裁員幅度為20%，其它部門幅度大概達(dá)到30%。“從年初開始，公司就一直在裁員，前段時間輪到我們部門了。”一位順銀金融員工表示，“順豐組織架構(gòu)天天調(diào)整，每個人都像浮萍一樣被折騰著。”

　　有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，順豐此舉有可能是公司利潤下滑并且公司多版圖擴(kuò)張使資金鏈緊張所致。最近幾年，順豐業(yè)務(wù)觸角伸向多個領(lǐng)域，在布局快遞、電商、物流之后，順豐還試圖在金融領(lǐng)域加速開疆辟土，成立了順銀金融。

　　對此，廈門順豐相關(guān)人士告訴導(dǎo)報記者：“聽說了總部裁員的消息，但目前廈門還沒什么動靜，線下門店嘿客也在正常經(jīng)營。”

　　意在提醒員工加強(qiáng)自我修煉？

　　對于此次裁員風(fēng)波，順豐公共事務(wù)部陳歡回應(yīng)：“順豐沒有裁員，只是公司基于業(yè)務(wù)考核評估后進(jìn)行末位淘汰，不涉及一線員工。希望在公司快速發(fā)展中，提醒員工加強(qiáng)自我修煉，跟上企業(yè)變革的思想，跟上腳步。”

　　順豐公共事務(wù)部辜謙也對外表示，順豐體量大，這兩年業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、部門多，人員優(yōu)化、業(yè)績考核機(jī)制更新是常態(tài)管理進(jìn)程。目前各部門分別進(jìn)入年終總結(jié)階段，重點(diǎn)關(guān)注的是即將到來的跨年長時效高峰。

　　另有順豐內(nèi)部人士表示，雖然目前全國仍有許多嘿客店處于虧損狀態(tài)，但順豐并未打算放棄“最后一公里”的布局和服務(wù)，所以此次裁員應(yīng)該與資金鏈關(guān)系不大。

　　傳統(tǒng)物流企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型壓力

　　新年將至，順豐員工在裁員的恐慌中度過，而這在物流業(yè)人士眼中卻是“遲早的事，沒什么大不了”。

　　物流與供應(yīng)鏈管理專家黃剛表示，物流行業(yè)將面臨巨大的沖擊，傳統(tǒng)物流企業(yè)也將面臨極大的調(diào)整變動。互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)物流轉(zhuǎn)型是必然的。

　　而在不久前，廈門物流業(yè)人士李先生也透露，最近幾年的傳統(tǒng)物流，基本都是“賠本賺吆喝”，表面看業(yè)績動輒破紀(jì)錄，但腰包卻是越來越癟。

　　業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，2016年，將是中國快遞面臨尷尬的一年。對于順豐這個員工超過30萬人的大型物流企業(yè)，裁員也是情理中的事，不論轉(zhuǎn)型與否，傳統(tǒng)物流都將遭遇更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，裁員只是其中一部分。