設立高溫職工工間休息室;及時足額發(fā)放防暑降溫費和高溫補貼,提供足量和合乎衛(wèi)生要求的清涼含鹽飲料,確保廣大職工安度酷暑。
市總工會日前發(fā)布通知,從7月起,將對全市各企事業(yè)單位的防暑降溫工作進行一次全面檢查。檢查重點是危險因素較大的企業(yè)和工地,重點檢查高溫、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業(yè)場所,及時發(fā)現(xiàn)事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除。落實防暑降溫保健措施。嚴格控制加班加點;縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,設立高溫職工工間休息室。
此外,對不宜從事高溫作業(yè)的職工要適當調整工作崗位。要督促企業(yè)按照省、市有關要求,及時足額發(fā)放防暑降溫費和高溫補貼,提供足量和合乎衛(wèi)生要求的清涼含鹽飲料,確保廣大職工安度酷暑。
2011年8月1日起,我省明確企業(yè)5-9月份安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼。氣溫認定以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。高溫作業(yè)人員每人每天按8-10元標準發(fā)放。企業(yè)的高溫津貼可按企業(yè)所得稅法有關職工福利費的規(guī)定計算扣除。