臺灣“獵頭”來廈門最高獎300萬 相關實施細則發(fā)布
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1.鼓勵廈漳泉龍互設人才服務機構，建立區(qū)域人才信息共享機制，聯(lián)合發(fā)布區(qū)域性人才市場供求信息，舉辦廈漳泉龍人才交流大會等。
2.對新引進的國內外知名品牌人才服務機構給予地方稅收貢獻獎勵。按照企業(yè)申請年度繳納的企業(yè)所得稅、增值稅、營業(yè)稅地方留成部分的50%予以核定，不包括人才服務機構開發(fā)房地產（含銷售、出租不動產等）的稅收。
3.支持廈門人才服務機構參與延攬急需緊缺人才，支持承接廈漳泉龍和臺灣企業(yè)人才服務外包業(yè)務。
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臺灣刮起人才“西進”風
到今年，廈門已舉辦了八屆臺灣專業(yè)人才與項目對接會，共組織710家次海峽西岸重點企業(yè)推出6100多個高端崗位參會，2100多名臺籍專業(yè)人才應邀前來應聘，成功促成近百名臺灣專業(yè)人才擔任大陸企業(yè)中高層管理人員。
單舉今年年初舉行的第八屆為例，270多名臺灣才俊參會，平均年齡40歲，其中具有博士、碩士學位的占65%，主要為廈門急需的IT、動漫、物流、生物醫(yī)藥、金融及生產管理、行銷企劃專業(yè)人才。本次對接會主辦和協(xié)辦團隊陣容強大，包括廈漳泉三地、龍巖市公務員局、溫州市人才市場。臺灣方面，除了“老面孔”汎亞人力資源集團外，還首次吸引了3家同業(yè)公會。
在這屆對接會上，廈門市人才服務中心還與臺灣方面簽訂協(xié)議，共建在廈“臺灣人才之家”，為在廈臺灣中高端人才打造人際資源平臺。
應該說，臺灣人才“西進”熱潮再加上海西甚至大陸多城的聚攏求才，使得廈門逐漸向區(qū)域性對臺人才交流中心城市邁進。廈門爭取掛牌設立國家級對臺人才市場也屬水到渠成。
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