用工企業(yè)“搶”人出奇招美女師姐站臺曬高薪

來源:海峽導報 2014-02-17 08:13 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　上個周末連續(xù)兩天，市、區(qū)各人才市場和人力資源部門，舉行了多場招聘會，累計有萬余人次入場求職。為了“搶”人，用工企業(yè)絞盡腦汁、各顯神通：漲工資，那是必須的，還有企業(yè)通過降低學歷要求、加碼福利待遇。有的企業(yè)則承諾幫助新員工協(xié)辦戶口，還有“土豪”企業(yè)，派出高薪美女師姐站臺，曬出自己與百元大鈔的合影……

　　降低學歷要求企業(yè)用人更務(wù)實

　　2月15日上午，導報記者在人才市場舉行的一場節(jié)后最大招聘會現(xiàn)場看到，場館內(nèi)人潮涌動，廈門及周邊地區(qū)不少知名企業(yè)紛紛進場招人，如聯(lián)想移動通信、松霖科技、宏發(fā)電子、銀鷺食品、蒙發(fā)利電子、喬丹體育等，成為會場上畢業(yè)生關(guān)注的熱門展位。

　　據(jù)統(tǒng)計，參會企業(yè)以實業(yè)類、營銷類、貿(mào)易類為主，技術(shù)類、儲備干部、研發(fā)、工程師及管理層等相關(guān)崗位居多。導報記者發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的招聘簡章上，對學歷和經(jīng)驗并沒有過多要求，如一家婚戀網(wǎng)站要招50位客服紅娘，其職位并沒有嚴格的學歷限制。

　　同樣，湖里一家建材公司的招聘展位前，企業(yè)招聘的七個崗位，學歷要求僅為大專以上?！芭c學歷相比，在實際工作中，還是看個人的工作能力，能不能吃苦、有沒有進取心，這些軟實力更被看重。”這家企業(yè)的管理人員劉經(jīng)理說，面對崗位缺口和招聘壓力，當前不少企業(yè)招人、用人更求“務(wù)實”。一些企業(yè)HR表示，即便學歷、經(jīng)驗、技能稍有欠缺，但工作積極主動、能吃苦、敢于挑戰(zhàn)的求職者更受歡迎。

　　工資水平上漲還幫協(xié)辦戶口

　　導報記者從人才市場了解到，節(jié)后為爭奪人才，近千家次企業(yè)在春節(jié)前就抓緊預訂好節(jié)后兩周的交流會展位。同時，廈門人才網(wǎng)在節(jié)后首周，辦理各招聘欄目的企業(yè)達到上千家次，首周日均職位存量達到26萬個。

　　15日下午，2014年湖里區(qū)春季企業(yè)用工招聘會在湖里公園舉行，參加企業(yè)共254家，推出招聘崗位1.4萬個，約4000人現(xiàn)場參與，初步達成用工意向1400多人。導報記者采訪發(fā)現(xiàn)，與去年相比，企業(yè)的工資標準大幅度提高，平均提高300-500元，大部分企業(yè)推出的一線崗位工資都能達到2500-3000元以上，且因工作量和個人表現(xiàn)，上升空間很大。

　　與漲工資相比，還有一些急需人才的企業(yè)，提出了更吸引人的福利待遇。如一家企業(yè)承諾，除幫轉(zhuǎn)正員工繳納五險一金、滿勤獎、獎金外，還為員工提供協(xié)辦戶口的機會。此外，針對“90后”新生代缺乏職業(yè)規(guī)劃的問題，有企業(yè)還為員工設(shè)計了清晰的職業(yè)晉升路線，吸引人才加入。

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