日前,廈門市政府印發(fā)統(tǒng)籌推進市域義務教育均衡發(fā)展實施方案,提出了12條具體措施。從優(yōu)化城鄉(xiāng)學校規(guī)劃建設(shè)、落實學校建設(shè)保障機制、加強教師培訓培養(yǎng)等方面,解決薄弱環(huán)節(jié)和熱點難點問題。
在優(yōu)化城鄉(xiāng)學校規(guī)劃建設(shè)方面,方案提出要堅持動態(tài)平衡、適度超前的原則,重新修訂完善中小學校布局規(guī)劃,適度超前規(guī)劃建設(shè)一批義務教育學校。落實教育與規(guī)劃、建設(shè)等部門在規(guī)劃、設(shè)計、驗收環(huán)節(jié)的會商機制。規(guī)劃條件及土地出讓文件要求配套建設(shè)中小學的住宅建設(shè)項目,確保配建學校與住宅建設(shè)首期項目同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用。未按規(guī)劃條件要求配建學校的,不得辦理竣工規(guī)劃條件核實手續(xù)。
對于隨遷子女入學問題,將完善隨遷子女小學積分入學制度,按照量力而行、盡力而為原則,做好隨遷子女入學工作。完善定向生政策,推進優(yōu)質(zhì)普通高中招生計劃按不低于50%的比例向城鄉(xiāng)初中分配。完善隨遷子女免費義務教育政策,對通過積分入學派入民辦普惠義務教育學校,且入學期間父(母)持有該市居住證的隨遷子女,免除其學雜費、課本費和簿籍費。
此外,實現(xiàn)教師全員輪訓,健全教師交流機制。完善教師專業(yè)發(fā)展機制,拓寬優(yōu)秀教師職稱晉升的通道,完善教師績效工資制度。對于編外聘用教師,今后將逐步提高其待遇,所需經(jīng)費納入同級財政預算,保障配足配齊師資。