在他看來,西部教育像一個(gè)“連環(huán)套”,落后的原因是人才缺乏,而人才缺乏的原因正是因?yàn)槁浜?。鄭?qiáng)初到貴州大學(xué)時(shí),學(xué)校只有27%的教職工有博士學(xué)位,他提出了“每年必須引進(jìn)100個(gè)博士”的要求。幾年下來,“2016年教職工中博士的占比已經(jīng)達(dá)到33%了”。學(xué)校土生土長的教授中,也實(shí)現(xiàn)了院士和長江學(xué)者的突破。
但是,在趨好的現(xiàn)實(shí)中,很多問題依然不容樂觀。“目前我們能給一個(gè)‘領(lǐng)軍人才’開到年薪80萬元甚至100萬元以上,但多數(shù)還是不愿意來,知識分子不是只看重錢的,更看重學(xué)術(shù)前景和平臺(tái)。”鄭強(qiáng)說。
“除了加大對西部院校的資金支持力度,讓那里的教師能夠衣食無憂,碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)建設(shè)一定要重視。”左東嶺認(rèn)為,高校以學(xué)位點(diǎn)建設(shè)作為突破口,是緩解西部人才流失的有效方式,“作為高校老師,我們最在乎的是兩件事,能不能做喜歡的研究、能不能帶出好學(xué)生。”因此,國家對西部高校在學(xué)位點(diǎn)建設(shè)上予以傾斜,或能讓西部留住甚至吸引更多人才。
“限制人才流動(dòng)是不可能的。”像蔣平安一樣的西部高校校長也早已意識到,依靠扣留檔案等粗暴手段阻止人才外流的時(shí)代已經(jīng)過去,他們要爭取的不僅是當(dāng)?shù)卣闹С郑枰獓艺叩膬A斜,因此蔣平安對“雙一流”建設(shè)充滿期待。
他說:“‘雙一流’施行后競爭會(huì)更加激烈,如果還用一把尺子衡量,對西部高校來說不是利好,就像CBA和NBA很難打到一起去,如果‘雙一流’能分區(qū)分類進(jìn)行評估,或把一個(gè)蛋糕中的一塊專門切給西部,人才可能更容易沉淀下來。西部高校的發(fā)展需要更多機(jī)遇。”(記者 梁璇 白皓)