節(jié)后跳槽季調(diào)查：超六成白領(lǐng)在找工作 90后較活躍
春節(jié)過后，往往被人認(rèn)為是職場的“跳槽旺季”。智聯(lián)招聘日前發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，近八成白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中。此外，在跳槽一族中，90后有實際跳槽行動的比例最高，為77.8%。
“跳槽族”多么？
——超六成白領(lǐng)在找工作中
這份報告主題為“2017年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研”，分別從白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)及跳槽意愿等方面調(diào)查中國白領(lǐng)們在2017年春季的跳槽意向，調(diào)查共收回有效問卷20557份。
過完春節(jié)，拿到年終獎后一般是白領(lǐng)們考慮跳槽并采取實際行動的高峰期。上述調(diào)查顯示，近八成白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中，其中有11.7%的白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，有65.3%的白領(lǐng)已經(jīng)更新簡歷正在求職。
此外，有18.6%的白領(lǐng)表示有跳槽意向，只是暫時沒有行動。明確表示暫時不想跳槽或肯定不會跳槽的白領(lǐng)，僅占調(diào)研總量的4.4%。
哪個群體跳槽活躍？
——90后跳槽比例最高
調(diào)查顯示，在參與調(diào)研的職場白領(lǐng)中，90后有實際跳槽行動(包括正在辦理入職/離職手續(xù)、已經(jīng)更新簡歷)的比例最高，為77.8%；70后和80后有實際跳槽行為的比例也較高，分別為76.8%和76.2%；60后有跳槽行動的比例相對較低，為61.6%。
調(diào)查分析，90后喜歡追求自由并且希望能夠彰顯個性，他們在追逐生活保障的同時也會更加向往廣闊的世界，因此有實際跳槽行動的比例較高，相對來說在職位上的積淀有所欠缺。
中新社記者 韓海丹 攝" />資料圖：2017年2月11日，北京國際會展中心舉行春季人才招聘會，求職者在招聘會尋找合適的就業(yè)崗位。中新社記者 韓海丹 攝
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