­　　探因

­　　企業(yè)生產(chǎn)旺季缺工 學(xué)生代理能迅速找人

­　　歐振健告訴記者，大學(xué)生用工市場(chǎng)主要在寒暑假。“寒假臨近春節(jié)，很多企業(yè)面臨大量缺工，而大學(xué)生寒假放假時(shí)間早且比較長(zhǎng)，所以基本只要有人都能派得出去。暑假期間，企業(yè)的需求也比較大，像今年暑假，有一家企業(yè)就從我們這要了800余名學(xué)生。”

­　　為何企業(yè)會(huì)需要如此多的暑期工呢？“按慣例，大部分企業(yè)都會(huì)在下半年迎來(lái)生產(chǎn)旺季，所以用工需求會(huì)增大，暑期大量學(xué)生工涌入市場(chǎng)正是一個(gè)很好的補(bǔ)充。所以很多企業(yè)會(huì)選擇使用部分暑假工。”東莞一家大型電子企業(yè)的人力資源部門(mén)工作人員劉先生介紹道。

­　　從事人力資源工作十多年的蔣先生告訴記者，“一般企業(yè)都會(huì)固定和幾家勞務(wù)派遣公司合作，這樣方便在急需用人的時(shí)候能夠快速補(bǔ)員。”歐振健則表示，勞務(wù)派遣公司之所以和學(xué)生代理合作，是因?yàn)閷W(xué)生代理資源多，能快速找到人。

­　　而接受記者采訪的大部分大學(xué)生都表示，如果需要找工，除去親戚朋友介紹外，一般都會(huì)通過(guò)學(xué)校的代理。廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)的大二學(xué)生小劉就肯定了代理存在的意義，她認(rèn)為，代理人對(duì)他們這些勤工儉學(xué)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)了解兼職信息的窗口，通過(guò)代理發(fā)布信息他們才能及時(shí)得知相關(guān)信息報(bào)名去做；做代理的都是同學(xué)或?qū)W長(zhǎng)，比外邊的人更信得過(guò)。

­　　記者在采訪中了解到，暑期工一般是兩種模式入廠，部分是以正式員工的身份入職，這樣這部分學(xué)生工能夠與企業(yè)正式員工一樣同工同酬，工資可達(dá)三四千元；而還有一部分是以小時(shí)工的形式入職的，小時(shí)工工資一般在9元—12元/小時(shí)之間，每天的工作時(shí)長(zhǎng)在10個(gè)小時(shí)左右，一個(gè)月下來(lái)為2000多元。但大部分學(xué)生并未與代理、中介或企業(yè)簽訂合同。

­　　聲音

­　　高校： 鼓勵(lì)學(xué)生多接觸社會(huì)

­　　“對(duì)于學(xué)生工代理興起這個(gè)現(xiàn)象，我們比較正面地看待，高校鼓勵(lì)學(xué)生多接觸社會(huì)，無(wú)論是做代理的學(xué)生還是通過(guò)代理去做兼職或打暑期工的學(xué)生，對(duì)于他們而言這都是很好接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)。”東莞理工學(xué)院城市學(xué)院就業(yè)中心主任江小衛(wèi)接受采訪時(shí)解釋?zhuān)咝５木蜆I(yè)中心只是服務(wù)大學(xué)生的就業(yè)，對(duì)于學(xué)生的兼職或打暑期工高校是沒(méi)有相關(guān)部門(mén)管理的，但涉及到報(bào)酬就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)存在。他建議，作為代理首先要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)用工方進(jìn)行詳細(xì)了解，對(duì)學(xué)生則要事先講明各項(xiàng)情況；作為學(xué)生而言也要有維權(quán)意識(shí)，多一個(gè)心眼，不能僅憑口頭承諾，最好能簽訂相關(guān)協(xié)議。

­　　相關(guān)部門(mén)：

­　　學(xué)校要加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范

­　　“學(xué)生通過(guò)學(xué)生代理找兼職、暑期工等，應(yīng)該說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)還是蠻大的，規(guī)范的做法是通過(guò)校企合作的模式安置學(xué)生。”東莞市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，有部分暑期工是以合同工的形式入職的，用人單位就應(yīng)該依法和其簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納相關(guān)的保險(xiǎn)，但在實(shí)際操作過(guò)程中很多企業(yè)可能沒(méi)有做到，一旦遇到糾紛雙方都可能陷入被動(dòng)。該負(fù)責(zé)人也建議，學(xué)校一定要加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范。

­　　律師提醒：

­　　學(xué)生工遇問(wèn)題要積極維權(quán)

­　　東莞目前非全日制工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元，非全日制用工要求勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式，但對(duì)于以小時(shí)形式入職的學(xué)生很難保障報(bào)酬和工作時(shí)長(zhǎng)。

­　　對(duì)此，廣東君政律師事務(wù)所合伙人徐洪輝律師表示，從他了解的情況看，很多大學(xué)生權(quán)益受到損害也不敢去維權(quán)。“學(xué)校要對(duì)學(xué)生加強(qiáng)普法教育，學(xué)生一定要知道怎樣維權(quán)，在權(quán)益受到侵害時(shí)一是可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，另一個(gè)也可以向司法部門(mén)的法律援助中心求助。”(文/羊城晚報(bào)記者 余曉玲 實(shí)習(xí)生 羅飛依)