今后,晉江公辦學校衛(wèi)生保健人員(俗稱“校醫(yī)”)職稱聘任將單列。日前,《晉江市學校衛(wèi)生保健人員管理意見》出臺。根據(jù)規(guī)定,學校衛(wèi)生保健人員的職稱聘任由教育主管部門統(tǒng)籌管理,采用單獨切塊、全市統(tǒng)籌的辦法,以晉江市公辦學校衛(wèi)生保健人員實有人數(shù)為基數(shù),按照《晉江市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》要求,進行崗位設置,開展崗位競聘。
“以往,校醫(yī)與教師一起開展聘任工作,往往處于劣勢,新規(guī)有利于提升校醫(yī)工作的積極性,讓他們更有奔頭。”晉江市教育局人事科相關(guān)負責人介紹,接下來,學校圖書館管理人員、財務人員也有望采用此種辦法。
《實施意見》還對學校衛(wèi)生保健人員配備標準、聘用條件、主要職責等進行了明確。據(jù)介紹,公辦學校配備的衛(wèi)生保健人員,必須是全日制普通高等醫(yī)學院校的臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合或預防醫(yī)學類專業(yè)的畢業(yè)生,其學歷要求參照聘用中小學、幼兒園教師的同等學力要求執(zhí)行,納入晉江市事業(yè)單位公開招聘計劃。
那么,學校衛(wèi)生保健人員專業(yè)技術(shù)職務聘任怎么操作呢?《實施意見》規(guī)定實行競爭量化的辦法,即在符合專業(yè)技術(shù)職務聘任的基本條件前提下,對工作滿3年且近3年未被評為基本合格及不合格的,或者工作不滿3年且參加工作以來每年度未被評為基本合格及不合格的人員,按以下順序依次聘任:1.按衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試通過時間為序排列,先通過者優(yōu)先聘任;2.按參加工作年限為序排列,工齡較長者優(yōu)先聘任;3.按工作量多少為序排列,原則上以近三年來所服務學生數(shù)(即所在學校學生數(shù))計算,所在學校學生數(shù)多者優(yōu)先聘任。(記者 陳海勇)