每年年底，都是勞動爭議高發(fā)期。今年以來，受經濟下行壓力加大、金融市場波動及企業(yè)自身經營不善等多種因素的影響，勞資矛盾凸顯，勞動爭議形勢比較嚴峻。為此，晉江市人社局協(xié)調各相關部門采取多項舉措，積極介入調處，力促矛盾糾紛得到妥善化解，保障勞動者合法權益。

　　今年1-10月份，晉江市共依法處置各類勞資糾紛案件5202起，其中10人以上勞動爭議案件399起，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件32起。

　　進入第四季度，針對勞動爭議數(shù)量明顯增加，新情況、新問題凸顯的態(tài)勢，晉江人社部門、各相關部門、各鎮(zhèn)(街道)和經濟開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)嚴陣以待，進一步強化措施，全力以赴打好勞動爭議預防和處置“攻堅戰(zhàn)”。記者了解到，通過強化源頭治理，全面排查摸底，10月份，晉江全市共排查存在欠薪隱患企業(yè)41家，其中百人規(guī)模以上企業(yè)15家，集中在陳埭、磁灶、英林等鎮(zhèn)。

　　根據前三季度勞動關系形勢分析及下階段工作部署會的要求，掛靠晉江市人社局的晉江市處理勞動爭議應急案件領導小組辦公室(以下稱“應急辦”)啟動運作，住建、法院、公安、市場監(jiān)管、總工會等部門聯(lián)合辦公，發(fā)揮部門職權和組織協(xié)調作用，全方位出擊迅速開展工作。

　　近日，應急辦兵分三路前往相關鎮(zhèn)(街道)，配合鎮(zhèn)(街道)有效解決勞動爭議應急案件。針對勞動爭議重點鎮(zhèn)陳埭，應急辦組織精干力量深扎一線，對照摸排出的25家隱患企業(yè)，逐一進行分析，討論研究對策，制定針對具體情況制定調處和解決方案，引導工人通過勞動仲裁方式和強制執(zhí)行等方式依法維權，對企業(yè)欠薪、企業(yè)主無力支付的狀況，會同相關部門及時清查企業(yè)主財產債務，全力籌措資金，切實解決好工資問題。經過“重拳出擊”，幾家重點欠薪企業(yè)的處置成效明顯，如陳埭洋埭村的起祥鞋業(yè)公司，因拖欠工人工資，通過晉江市勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決，已進入法院強制執(zhí)行階段。目前，企業(yè)負責人已被司法拘留，通過變賣機臺設備及企業(yè)主房產，已解決工人工資50余萬元。

　　據悉，下階段人社部門還將繼續(xù)牽頭組織各部門專項檢查，進一步做好勞動爭議處置工作，尤其是強化措施，重點打擊惡意欠薪行為。對企業(yè)主符合拒不支付勞動報酬罪情形的，將及時移送公安機關立案偵查；通過法院配合對企業(yè)資產進行查封，對企業(yè)主采取強制手段，確保工人工資優(yōu)先解決；發(fā)現(xiàn)企業(yè)主故意轉移、隱瞞財產的，公安局將提前介入案件辦理工作，通過立案前審查，調查企業(yè)主及股東的財產情況，采取拘留、扣押、查封等強制手段，督促企業(yè)主盡快支付工人工資。各鎮(zhèn)、街道和經濟開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)將落實屬地管理責任，督促企業(yè)籌集資金，想方設法協(xié)助企業(yè)進行籌資。

　　根據《刑法》第二百七十六條規(guī)定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，將被追究刑事責任。

　　又訊 近日，福建省人社廳、省總共工會、省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、省工商聯(lián)下發(fā)了《關于確認2014年度省級勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的通知》，對一批園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進行認定。值得一提的是，有兩家晉江企業(yè)榜上有名，被確認為省級勞動關系和諧企業(yè)，分別是國網福建晉江市供電有限公司和喬丹體育股份有限公司?！?記者 陳維曦)