近日,國家人社部、博管會對2012年以前設立的博士后科研流動站和博士后科研工作站進行了綜合評估,對全國298家博士后科研流動站、144家博士后科研工作站和140名博士后管理工作者予以通報表揚。此次評估,南安市成功科技園區(qū)企業(yè)博士后工作站獲評“優(yōu)秀”等級。據悉,泉州市僅此一家工作站獲評“優(yōu)秀”。
榮譽的獲得,離不開南安博士后科研工作站越來越成熟的發(fā)展機制。據了解,南安現(xiàn)有博士后工作站3個。2004年7月28日,成功科技園區(qū)企業(yè)博士后工作站正式揭牌。隨后,天廣消防股份有限公司博士后科研工作站、中宇建材集團有限公司博士后科研工作站分別于2010年和2015年獲批設立。
2005年下半年,成功科技園區(qū)企業(yè)博士后工作站引入首位博士。近12年間,南安共引進博士后研究人員33人次。這些人才,為南安發(fā)展出謀劃策,研究項目涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌策劃、金融資本運作、金屬材料、機電一體化、機械制造、化工等多個領域。
為了吸引更多博士進站,南安市把博士后工作作為實施“科技強市”戰(zhàn)略的一項重要內容擺上議事日程,并成立了以分管副市長為組長的領導小組,批準設立“南安市博士后科研工作站管理中心”,先后出臺一系列優(yōu)惠政策,優(yōu)化引才服務環(huán)境,努力為引進博士解決落戶、子女就學、生活補助、住房補貼等事宜,讓他們踏實地在南安工作和創(chuàng)業(yè)。
2010年,南安還在全國率先成立縣級“企業(yè)博士后聯(lián)誼會”,不定期開展高層次人才聯(lián)誼、博士后沙龍等活動,使科研人員較快融入所在地的社會環(huán)境和工作環(huán)境。
不僅如此,博士后科研工作站還主動找企業(yè)挖項目,結合博士需求情況和研究項目,從博士后工作的優(yōu)勢、成效到相關優(yōu)惠政策等方面進行宣傳,使企業(yè)從“要我招收”到“我要招收”,形成企業(yè)之間相互宣傳的互動效應。
“科研站像一個飛機場,吸引越來越多的高層次人才飛來南安,助力南安發(fā)展。”南安市博士后科研工作站管理中心主任傅博說。
據了解,南安市成功科技園區(qū)企業(yè)博士后科研工作站的任務,是通過組織全國各博士后流動站與本地區(qū)高新技術企業(yè)進行廣泛合作,安排博士后研究人員到南安市企業(yè)、高新技術開發(fā)區(qū)等開展科研工作。該工作站的日常工作由南安市博士后科研工作站管理中心負責。(記者 林梅治)