25日圣誕節(jié)這一天，官橋某公司的152名工人卻比過年還開心，因?yàn)槭蟹ㄔ悍ü賯優(yōu)樗麄儓?zhí)行到了被拖欠的七成工資款。“工人們早就回家過年去了，30日早上，我們已經(jīng)把剩下的30%的工資都發(fā)出去了。”昨日，該公司工會負(fù)責(zé)人告訴記者，152名工人的158萬余元的工資款全部結(jié)清，該起勞資糾紛順利化解。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【回顧】152名工人集體“過圣誕節(jié)”法院為其“發(fā)工資”

　　25日上午，該公司的辦公室外，站滿了前來領(lǐng)工錢的工人。而室內(nèi)，長長的辦公桌上堆著一疊疊百元大鈔，法官正忙著給工人“發(fā)工資”。

　　“下一個……”聽到自己的名字，何大姐三步并作兩步走到桌前，從法官手中接過一疊紅色的鈔票，仔細(xì)地?cái)?shù)了起來，確認(rèn)無誤后，她臉上的笑容更燦爛了，提筆在表格上簽了名，并按下手印。

　　“要買幾點(diǎn)的車票？”“回去先給孩子買點(diǎn)吃的吧”……此時，一旁正等著領(lǐng)錢的工人們也在小聲討論著回家的時間，臉上掛著輕松的笑容。

　　“這只是工人70%的工資，剩下的30%將由該公司籌集后通過打卡的方式發(fā)給工人。”市法院執(zhí)行局副局長黃景山說。

　　昨日，記者獲悉，30日上午，該公司已將未結(jié)清的30%工資款悉數(shù)打到工人的卡上，152名工人的工錢全部結(jié)清，該案順利執(zhí)結(jié)。

【公司】替他人融資擔(dān)保公司資金周轉(zhuǎn)有困難

　　據(jù)了解，該公司的工人90%來自外省，分布重慶、江西、河南、山東等地。工人們被拖欠的工資少則三四千元，多則上萬元。

　　何大姐和大部分工人從事車間生產(chǎn)等工作，收入不多但日子也算安定。“家里一個孩子上大學(xué)，一個快升高中了，過個年那得花一大筆錢。”何大姐說，她和丈夫都在這家公司上班，每天辛辛苦苦掙錢，這筆錢對他們來說實(shí)在太重要了。

　　然而，從今年7月開始，到手的工資越來越少，甚至10天發(fā)一次“生活費(fèi)”，工人們的生活開始陷入困境。

　　“我們在公司很多年了，知道老板是因?yàn)樨浛钭凡换貋聿艜锨饭べY，但是等了5個多月，回老家的火車票都開始預(yù)訂了，工資卻還沒著落，大家當(dāng)然著急了。”工人們說道，無奈之下，他們才一紙狀書將公司告到了市勞動仲裁委。

　　12月11日，南安市勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，工友們便向市法院申請了強(qiáng)制執(zhí)行，并找到了該院執(zhí)行局。

　　“當(dāng)時我們立馬通過執(zhí)行查控系統(tǒng)對該公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查詢，發(fā)現(xiàn)其有多個銀行賬戶內(nèi)均有存款，可在凍結(jié)時才發(fā)現(xiàn)，這幾個賬戶已經(jīng)被其他法院凍結(jié)。”黃景山告訴記者。原來，因替他人融資擔(dān)保，該公司在市法院及其他法院有多個執(zhí)行案件未結(jié)。

【法院】14天為工人執(zhí)行到70%工資款余款也于昨日全部發(fā)放

　　考慮到工人大部分是外來務(wù)工人員，如未能妥善解決工資問題，極易引起群體性事件，給社會穩(wěn)定造成不安定因素。11日接到案件后，黃景山立即與相關(guān)的法院取得聯(lián)系，溝通協(xié)商處理這152名工人的工資問題。

　　經(jīng)過多次的溝通協(xié)商，在取得兄弟法院及對方申請人的同意后，市法院終于得以跨域解除其他法院對該公司部分銀行賬戶的凍結(jié)，并扣劃部分用于發(fā)放其拖欠工人工資。

　　可這筆錢并不足以支付全部工人工資?？吹近S景山為工人們的工資付出這么多努力，該公司的法定代表人林某也很是感動，拿出自己多方籌集的10萬元，并主動向法院承諾剩余的30%工資會在1周內(nèi)結(jié)清。

　　25日上午，黃景山帶著工作人員和到位的110多萬元現(xiàn)金來到該公司廠房里，給全部工人發(fā)了70%的工資。昨日上午，該公司工會也按期將剩余30%的工資款悉數(shù)打到工人的賬上。