一是交流經(jīng)驗。在節(jié)前召開的企業(yè)座談會中,通過一些企業(yè)的成功經(jīng)驗交流,引導(dǎo)企業(yè)做好節(jié)后招用工工作。
二是搜集信息。駐村干部、企業(yè)掛鉤指導(dǎo)員深入企業(yè)了解開工情況和用人需求,建立健全基礎(chǔ)崗位需求庫,印制成《崗位需求表》手冊,由村兩委成員利用到群眾家中走訪動員新農(nóng)保繳費的同時進(jìn)行發(fā)放,并摸排勞動適齡人員基本信息,為做好更具針對性和實效性的就業(yè)服務(wù)工作打下基礎(chǔ)。
三是做好宣傳。利用鎮(zhèn)微信公眾號“省新視窗”/“省新視窗”和各村宣傳欄,通過發(fā)放招工簡章,懸掛標(biāo)語等,多角度、全方位加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),充分調(diào)度全鎮(zhèn)適齡人員,尤其是務(wù)工返鄉(xiāng)人員參與招工的積極性。
四是組織參加招聘會。2月7日,組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加“春風(fēng)行動”系列-經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專場招聘會。共有40家企業(yè)提供崗位500余個,吸引了800多名應(yīng)聘者到場應(yīng)聘,當(dāng)場共達(dá)成簽約意向213人。(省新鎮(zhèn)黨政辦 張清燕 徐阿蘭)