近年來，南安市縣域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，2012年全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值658.99億元，公共財政總收入61.01億元，位列全國中小城市綜合實力百強第34位，先后榮獲國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、全國科技先進市、國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市、全國文化先進市等一系列國家級榮譽稱號。

　　這些成績的取得，得益于南安市委、市政府始終堅持“經(jīng)濟發(fā)展，人才先行”理念，構(gòu)建“三三五”人才工作機制，為打造石材、機械裝備、水暖廚衛(wèi)三大千億產(chǎn)業(yè)集群和南安經(jīng)濟升級版注入了強勁動力。

圍繞產(chǎn)業(yè)建設(shè)人才虹吸平臺 人才引進集聚效應(yīng)凸顯

　　圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，南安市積極打造人才引進、集聚和成果轉(zhuǎn)化等綜合性平臺，提升企業(yè)核心競爭力。

　　搭建高層次產(chǎn)業(yè)人才集聚平臺。南安建設(shè)濱江機械裝備制造業(yè)基地、天廣消防博士后科研工作站、泉州（南安）光伏信息產(chǎn)業(yè)基地院士專家工作站及國家級水暖廚衛(wèi)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、石材建陶產(chǎn)品質(zhì)檢中心等高層次人才聚集平臺，引進博士后27人次，院士專家團隊1個，聚集國家級行業(yè)技術(shù)檢測人才56人。借助省引進名校生項目，引進清華大學(xué)郭寧博士擔(dān)任科技副市長，與清華大學(xué)合作共建研究生社會實踐基地和就業(yè)實踐基地。

　　搭建駐外人才引進平臺。依托北京、重慶、西安等地南安商會，成立“回歸創(chuàng)業(yè)人才工作站”和“高層次人才引進服務(wù)窗口”，引進急需人才1600多人。加大南臺人才交流合作，在臺灣高雄設(shè)立福建閩臺農(nóng)產(chǎn)品市場辦事處，與臺灣電電公會合作，引進臺灣農(nóng)業(yè)、機械人才100多名。

　　搭建產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化平臺。建立南安市生產(chǎn)力促進中心，引進中國生產(chǎn)力學(xué)院、福州大學(xué)“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)”在南安設(shè)立分中心。鼓勵和支持民營企業(yè)建立各類研究中心。開展院士專家海西行活動，邀請包信和、甘子釗、范玉順、張定華等多位中科院院士、名校教授來南安，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題210多個。2011年和2012年，南安市的專利申請量、授權(quán)量連續(xù)兩年位居福建省各縣（市、區(qū)）首位，被國家知識產(chǎn)權(quán)局確定為2013年度全省唯一的“國家知識產(chǎn)權(quán)試點城市”。

圍繞產(chǎn)業(yè)實施人才孵化工程 人才培育培養(yǎng)扎實推進

　　圍繞不同產(chǎn)業(yè)對不同人才的需求，差異化定制培養(yǎng)模式，南安市著力培育一批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需的人才。

　　分類別實施企業(yè)管理人才培養(yǎng)工程。實施企業(yè)家“二次創(chuàng)業(yè)”能力提升工程，長期與清華大學(xué)、廈門大學(xué)合作，常態(tài)化舉辦民營企業(yè)總裁高級研修班，到目前舉辦12期，培訓(xùn)594人次。實施“創(chuàng)二代”精英培育工程，開展優(yōu)秀企業(yè)家和“創(chuàng)二代”“傳幫帶、結(jié)對子”活動，舉辦以傳統(tǒng)國學(xué)、上市融資和社會價值責(zé)任等為主題的各類論壇，促進“創(chuàng)二代”健康成長。實施職業(yè)經(jīng)理人專項培養(yǎng)工程，引進中國人力資源開發(fā)研究會，聯(lián)合福州大學(xué)舉辦工商管理碩士（南安）研究生班，開展職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓(xùn)和職業(yè)經(jīng)理人學(xué)歷教育，組織企業(yè)管理人才赴北京、上海、臺灣等地學(xué)習(xí)考察，幫助企業(yè)管理人才拓寬視野、更新觀念。

　　分層次開展專業(yè)技術(shù)人才培育項目。實施裝備制造業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項目，建立領(lǐng)軍人才工作站，遴選31名企業(yè)高管和技術(shù)骨干作為培養(yǎng)對象，每年撥出60萬元專項經(jīng)費，力爭用3年時間培養(yǎng)出10名左右在國內(nèi)同行業(yè)中具有領(lǐng)先水平的專業(yè)技術(shù)人才。開展技術(shù)骨干學(xué)歷提升項目，設(shè)立福州大學(xué)工程碩士南安培養(yǎng)基地，本土化培養(yǎng)工程專業(yè)碩士34名。實施“卓越工程師”、“卓越技師”培養(yǎng)計劃，每年挑選300名技術(shù)人員到省內(nèi)高校參加工業(yè)項目設(shè)計和創(chuàng)作，引導(dǎo)九牧、輝煌、申鷺達等企業(yè)與專業(yè)工業(yè)設(shè)計機構(gòu)結(jié)對子，著力培養(yǎng)企業(yè)的專業(yè)設(shè)計人才，先后獲得中國“紅棉獎”11個、“金鉤獎”15個、創(chuàng)新紅星獎11個。

　　分產(chǎn)業(yè)抓好實用型技能人才培訓(xùn)工作。在機械裝備業(yè)，先后建設(shè)南安市裝備制造業(yè)技能人才公共實訓(xùn)基地等14個人才培訓(xùn)基地，累計培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)技能人才5100多人次。在石材業(yè)，建立南安市石材產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地，引進國內(nèi)高校和知名培訓(xùn)機構(gòu)全方位開展石材產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)。在水暖廚衛(wèi)業(yè)，依托輝煌水暖集團建立水暖廚衛(wèi)產(chǎn)業(yè)人才公共實訓(xùn)基地，舉辦數(shù)控車工、銑工等各類培訓(xùn)40多期。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，康美鎮(zhèn)蘭田村被中組部、農(nóng)業(yè)部確定為“全國農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地”，開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)10期。

圍繞產(chǎn)業(yè)打造人才服務(wù)金港 人才留用氛圍持續(xù)濃厚

　　圍繞“如何留住人才，如何用好人才”這一主題，不斷完善服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的政策、措施，不斷優(yōu)化留才用才環(huán)境，營造濃厚人才留用氛圍。

　　完善政策體系。制定出臺《南安市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、《南安市“海納百川”高端人才聚集計劃（2013—2017年）》等一攬子文件，每年配套1000萬元人才工作專項資金，從平臺建設(shè)、科研津貼、生活補助等多方面，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供有力的政策保障和資金支持。2011年以來，共有63個人才工作項目獲得1529萬元專項資金支持，發(fā)放各類津補貼760多萬元。

　　注重服務(wù)保障。實施人才工作特派員制度，選派20名干部掛鉤聯(lián)系100家企業(yè)。分行業(yè)、分層次舉辦人才工作專題座談會，為各類人才提供溝通平臺。設(shè)立人才服務(wù)窗口、人才服務(wù)大廳和人才公共服務(wù)平臺，實行“高級人才工作證”制度，在市直醫(yī)院設(shè)立高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，為高級人才提供方便。

　　營造宜居環(huán)境。加快城市更新建設(shè)，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)有機結(jié)合，同步推進文教、商務(wù)、金融、會展等功能區(qū)規(guī)劃建設(shè)，讓各類人才在南安工作舒心舒適。注重改善居住條件，投資建設(shè)人才公寓39965平方米，以廉（公）租房形式提供給各類人才居住。加強生態(tài)環(huán)境建設(shè)，進一步加大水土流失治理、造林綠化、節(jié)能減排等方面工作力度。2012年，南安市在全省率先通過國家生態(tài)市考核驗收，首次榮膺中國宜居宜業(yè)典范市、省級文明城市稱號，入選首批省級生態(tài)市試點行列，為人才營造一個舒適宜居的工作、生活環(huán)境。（記者 邱和軍 通訊員 蘭祖）