肖裕長：建立職業(yè)經(jīng)理人檔案系統(tǒng) 解民企之憂

來源:新華網(wǎng) 2016-01-12 08:38 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報(bào)電子版

　　“職業(yè)經(jīng)理人說走就走，風(fēng)險(xiǎn)隨即轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)。”今天，福建省政協(xié)委員、春舞枝集團(tuán)董事局主席肖裕長提出，應(yīng)盡快建立職業(yè)經(jīng)理人檔案系統(tǒng)，以解民企之憂。

　福建省政協(xié)委員、春舞枝集團(tuán)董事局主席肖裕長提出，應(yīng)盡快建立職業(yè)經(jīng)理人檔案系統(tǒng)，以解民企之憂。魏凱攝

　　今日，肖裕長走進(jìn)了新華網(wǎng)“2016福建兩會”訪談室，就如何建立職業(yè)經(jīng)理人檔案系統(tǒng)提出具體看法。

　　肖裕長介紹，伴隨非公企業(yè)的發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人已成為非公企業(yè)做大做強(qiáng)的重要因素。但目前，職業(yè)經(jīng)理人管理不夠規(guī)范。“比如職業(yè)經(jīng)理人說走就走，不僅過錯難以追究，還給企業(yè)帶來管理和發(fā)展上的不利影響。” 肖裕長說，企業(yè)在招聘時(shí)無法調(diào)取檔案，僅憑簡歷了解有限的信息，在管理上存在難度。

　　對此問題，肖裕長提出，要加快建立職業(yè)經(jīng)理人檔案系統(tǒng)。

　　“我覺得可以盤活現(xiàn)有人才檔案，設(shè)立準(zhǔn)入機(jī)制，建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人檔案信息化系統(tǒng)。”肖裕長指出，這個(gè)系統(tǒng)的建立可由政府有關(guān)部門或授權(quán)人才市場、第三方機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會具體負(fù)責(zé)。而職業(yè)經(jīng)理人所在職企業(yè)可以提出申請，并經(jīng)過一定的準(zhǔn)入機(jī)制，對職業(yè)經(jīng)理人學(xué)歷、工作年限、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核、認(rèn)證。

　　在此基礎(chǔ)上，肖裕長建議，還要配套設(shè)立“職業(yè)經(jīng)理人誠信信息網(wǎng)”，以實(shí)現(xiàn)高效查閱和共享。

　　“我們已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代，通過傳統(tǒng)的檔案查閱不太實(shí)現(xiàn)，但人才檔案系統(tǒng)可與各類人才招聘網(wǎng)站、人才市場相鏈接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。”肖裕長認(rèn)為，借助職業(yè)經(jīng)理人誠信信息網(wǎng)，企業(yè)還可以為優(yōu)秀的人才“點(diǎn)贊”。（蔣巧玲）