福建省人力資源和社會(huì)保障廳消息,從今年7月1日起,我省上調(diào)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),高溫作業(yè)人員每人每月200元,或每人每天最低9.2元。
通知指出,在每年5~9月份,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
通知規(guī)定,用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為,高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
通知要求,用人單位合理安排職工夏季工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間,避開(kāi)高溫時(shí)段,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確保職工身體健康。
據(jù)悉,我省于2007年建立高溫津貼制度,當(dāng)時(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為5~8元/天;2011年8月1日,我省再次上調(diào)高溫津貼,每人每天8~10元。
對(duì)于高溫標(biāo)準(zhǔn),省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)人士解釋說(shuō),露天工作≥35℃,或室內(nèi)工作≥33℃的,企業(yè)均應(yīng)向職工支付高溫津貼,氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
此外,不少企業(yè)發(fā)放的比如汽水、蜂蜜、菊花茶等物品,不算在高溫津貼之內(nèi),高溫津貼只能是現(xiàn)金支付。(記者 陳昕穎)
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