若發(fā)現(xiàn)機關事業(yè)單位虛報人員編制或實有人數(shù),套取財政資金的“吃空餉”行為,公民可直接撥打電話舉報。昨日,記者獲悉,福建省政府同意并轉發(fā)執(zhí)行《關于開展福建省機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的實施意見》(以下簡稱《意見》),向全省公布5個監(jiān)督舉報電話以及舉報郵箱。

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6種情形屬于個人“吃空餉”
據(jù)悉,本次集中治理的范圍為全省各級機關事業(yè)單位及其編制內工作人員和相關離退休人員。
機關事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數(shù)套取財政資金的,屬于單位“吃空餉”。
有關人員不在崗而違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的,屬于個人“吃空餉”,主要包括6種情形:在機關事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班,領取工資、津貼補貼的;因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因,按照規(guī)定應當與單位終止人事關系,但仍在原單位領取工資、津貼補貼的;已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續(xù),仍按在職人員領取工資、津貼補貼的;已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的;受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應該停發(fā)或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的;其他違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的。
掛名未實際到崗要進行清退
《意見》中明確,機關事業(yè)單位和個人“吃空餉”行為均列入舉報范圍。
對“吃空餉”人員,要依據(jù)不同情形進行處理。對在機關事業(yè)單位掛名未實際到崗工作的,要進行清退;對應當終止人事關系的,要按照規(guī)定作出人事決定,辦理相關手續(xù);對已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續(xù)的,要核銷工資關系;對工資和津貼補貼處理未到位的,要按照政策及時處理。對利用職權讓親屬或他人在機關事業(yè)單位“吃空餉”的領導干部,要依法依規(guī)予以嚴肅處理。
此外,對調出機關事業(yè)單位仍在原單位領取工資、津貼補貼的人員,要按照政策規(guī)定予以糾正;對雖未在原單位領取工資、津貼補貼但按照規(guī)定應當終止人事關系的人員,以及已達到退休年齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員,要盡快辦理人事關系終止或退休手續(xù)。
另外,《意見》要求對“吃空餉”的機關事業(yè)單位和人員,要追繳“吃空餉”資金,上繳同級財政。對占編“吃空餉”單位,機構編制部門要核減相應編制,財政部門要核減相應預算和經(jīng)費。對造成“吃空餉”負有責任的領導人員和相關責任人員,要按照有關規(guī)定,追究黨紀政紀責任,涉嫌違法犯罪的,要及時移交司法機關。