新修訂的《福建省人口與計劃生育條例》出臺后，不少剛晉升為媽媽、正在休產(chǎn)假的女職工可高興了，因為正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的，都可以按照新規(guī)延長假期。然而，在福建省第二人民醫(yī)院工作的方女士提出延長產(chǎn)假時，卻遭拒，理由是“未接到上級部門正式下文通知”。

　　昨日，省衛(wèi)計委相關(guān)人士表示，任何企事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體不得以本單位相關(guān)規(guī)定尚未修改、尚未知曉、尚未通知等理由不遵守新規(guī)，侵害職工合法權(quán)益。

產(chǎn)婦投訴：本可再休60天，卻遭單位拒絕

　　方女士是省二人民醫(yī)院的員工，因為滿足單獨二孩條件，于去年12月生下第二個孩子，并開始休產(chǎn)假，原本的產(chǎn)假是98天，需于3月中旬回崗上班。

　　不過近日，方女士了解到，我省實施全面兩孩政策后，相關(guān)的計劃生育服務(wù)管理也作出調(diào)整。經(jīng)過修改后的《條例》規(guī)定，今后生二孩的夫妻，女方產(chǎn)假延長為158天至180天。

　　方女士還獲悉，正在休產(chǎn)假的，也可享受新政。“也就是說，我至少還能再休養(yǎng)60天。”

　　然而，當(dāng)方女士致電省二人民醫(yī)院人事科咨詢時，工作人員卻告訴她，目前沒有接到上級部門發(fā)文通知，方女士仍要按照原定期限，按時于3月中旬回來上班。

　　“省衛(wèi)計委明明已經(jīng)定調(diào)，正在休產(chǎn)假的可順延，為什么醫(yī)院不執(zhí)行？”方女士不解。

省衛(wèi)計委：正在休產(chǎn)假的，應(yīng)按新規(guī)延長

　　昨日，記者聯(lián)系到省二人民醫(yī)院人事科，相關(guān)工作人員回復(fù)說，最近確實有很多員工在詢問產(chǎn)假執(zhí)行的事，他們也問了其他各家醫(yī)院，都沒有按新政執(zhí)行的。“如果大家都按新政策做了，我們也會一并執(zhí)行。所以還是等上級主管部門的下文明確了再說。”而該醫(yī)院一負責(zé)宣傳的工作人員則補充稱，自己特地問了省衛(wèi)計委人事處，對方說相關(guān)文件正在匯稿，稍后會簽發(fā)。

　　隨后，記者也聯(lián)系了省衛(wèi)計委辦公室和政法處相關(guān)人士，對方均稱，此前省十二屆人大常委會第二十一次會議通過了《福建省人大常委會關(guān)于修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》，并于2月19日正式公布并實施。次日，《福建日報》全文刊登了《決定》，并公布新修訂的《條例》。同時，省衛(wèi)計委官網(wǎng)也登載了《條例》全文和解讀，不會再專門就此發(fā)文。

　　記者看到，省衛(wèi)計委官網(wǎng)上的解讀也表示，《條例》在全省全面實施后，任何企事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體不得以本單位相關(guān)規(guī)定尚未修改、尚未知曉、尚未通知等理由不遵守新修訂的《條例》，侵害職工的合法權(quán)益。對于《決定》頒布實施前，婚假、產(chǎn)假、照顧假等有關(guān)假期已經(jīng)休完的，不再給予延長。對于尚未或正在休婚假、產(chǎn)假、照顧假的，應(yīng)當(dāng)按照《決定》的新規(guī)定執(zhí)行。（記者 邱也栩）