9月27日，有微信公號刊文《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。文章中稱，一家航天科研機構(gòu)的研究員張小平被一家民營企業(yè)挖走，而該名科研人員離職前在我國大推力火箭發(fā)動機研制過程中處于“最關(guān)鍵的技術(shù)崗位”。27日晚，研究員張小平離職 原單位發(fā)布聲明稱，張小平為國家重要涉密人員，根據(jù)保密法和單位相關(guān)規(guī)定，離職前必須在所內(nèi)非密崗位進行脫密，脫密期為2年，但張小平仍然自行離所，對保守國家秘密和單位技術(shù)秘密帶來了較大隱患。

　　28日下午，北青報記者聯(lián)系了張小平，他表示，該事件受到媒體關(guān)注后，壓力很大，現(xiàn)在不方便透露更多情況，相關(guān)的脫密手續(xù)也“正在處理”，而自己現(xiàn)在“肯定不能回原單位了，也回不去了”。

　　此前報道

　　研究所就“張小平離職”發(fā)情況說明：曾多次挽留 其在未批準的情況下自行離所

　　近日，西安航天動力研究所原副主任設(shè)計師張小平離職事件引發(fā)社會較大范圍關(guān)注。為回應(yīng)公眾關(guān)切，西安航天動力研究所現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

　　一、張小平個人基本情況

　　張小平1994年入職西安航天動力研究所，2011年8月取得研究員資格，2015年3月起擔(dān)任低溫推進劑發(fā)動機型號副主任設(shè)計師，從事液氧煤油高壓補燃和液氧甲烷發(fā)動機系統(tǒng)設(shè)計，參與了多項低溫發(fā)動機項目論證。

　　二、張小平脫密期內(nèi)離職情況

　　2018年3月,張小平向西安航天動力研究所提出辭職申請。出于愛惜人才考慮，西安航天動力研究所與張小平進行了多次溝通和挽留，但其離職意向堅決，并在單位未批準的情況下自行離所。

　　由于張小平為國家重要涉密人員，根據(jù)保密法和單位相關(guān)規(guī)定，離職前必須在所內(nèi)非密崗位進行脫密，脫密期為2年。為此，2018年4月，西安航天動力研究所與張小平進行談話，向其解讀離職流程及脫密期管理規(guī)定，告知其須遵守國家保密規(guī)定，回單位履行脫密義務(wù)。但張小平仍然自行離所，對保守國家秘密和單位技術(shù)秘密帶來了較大隱患。

　　三、《張小平參與我所型號研制情況》材料相關(guān)說明

　　鑒于以上情況，西安航天動力研究所向西安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求張小平繼續(xù)履行聘用合同，按脫密期管理規(guī)定回所脫密。

　　2018年9月17日，根據(jù)律師意見，西安航天動力研究所承辦人向仲裁庭提交了《張小平參與我所型號研制情況》材料。承辦人因急于達到讓其回所脫密的目的，在材料中措辭失當(dāng)，夸大了張小平在所參與研制項目中的地位和作用。該材料經(jīng)張小平個人朋友圈發(fā)布后，擴散到網(wǎng)絡(luò)上，引起了較高的關(guān)注度和一些誤解、誤讀，產(chǎn)生了不良影響。今后，我們將加強內(nèi)部管理，在工作中更加嚴格、嚴謹，避免此類事件再次發(fā)生。

　　感謝大家對我們的關(guān)注和支持！

　　2018年9月27日

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