2017年積分入學(xué)憑證發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)（流星 攝）

　　新市民積分管理使新市民在石獅工作有價(jià)值、生活有奔頭、內(nèi)心有歸屬，享受到人性化關(guān)懷、同城化待遇、均等化服務(wù)。日前，石獅市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別印發(fā)了重新修訂的《石獅市新市民積分管理暫行規(guī)定》和《石獅市民辦高校人才積分暫行規(guī)定》，對(duì)舊《規(guī)定》在試行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了進(jìn)一步完善，提升了政策集聚人才的作用。

　　擴(kuò)大積分管理人員范圍

　　較之于舊《石獅市新市民積分管理暫行規(guī)定》，新《規(guī)定》主要變化有：增加了“因早年政策性原因（高校入學(xué)等）將戶籍遷入石獅，之后還因政策性原因戶籍遷出石獅的，不認(rèn)定為具有過石獅戶籍記錄。”此舉意在鼓勵(lì)早年畢業(yè)于本地三所民辦高校畢業(yè)生服務(wù)于石獅，擴(kuò)大納入新市民積分管理人員范圍。

　　修改第一章第四條“結(jié)合由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的年度公共服務(wù)項(xiàng)目指標(biāo)額進(jìn)行分項(xiàng)排名”，明確年度服務(wù)指標(biāo)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后實(shí)施。完善第一章第五條的工作單位范圍，規(guī)定銀行、保險(xiǎn)、證券、投資等金融和類金融行業(yè)暫不納入積分管理。

　　合理配置高端緊缺資源

　　增加第一章第六條“新市民在多個(gè)單位或組織就業(yè)的，就業(yè)單位以其社保繳納單位為準(zhǔn)”，為實(shí)際工作中出現(xiàn)就業(yè)單位較為復(fù)雜的情況提供就業(yè)單位界定依據(jù)。第五章第二十四條：增加“積分入住購房補(bǔ)助申請(qǐng)對(duì)象最終得分低于當(dāng)年度積分入住購房補(bǔ)助入圍分值，不納入當(dāng)年度積分入住購房補(bǔ)助排名，當(dāng)年度積分入住購房補(bǔ)助入圍分值由積分辦根據(jù)工作實(shí)際劃定”，使高端緊缺優(yōu)質(zhì)公共資源得到更加合理的配置。

　　第七章第三十一條：增加按照《關(guān)于加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（獅委〔2017〕47號(hào)），對(duì)于參加我市新市民積分管理的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，也可參與我市高層次人才積分管理，并按照“同類優(yōu)惠項(xiàng)目就高不重復(fù)原則”享受相關(guān)政策待遇。第七章第三十三條規(guī)定本暫行規(guī)定“有效期兩年”。新《規(guī)定》還補(bǔ)充完善了部分職能部門的積分工作職能、修改評(píng)分部門的評(píng)分時(shí)限，明確對(duì)擬列入公共服務(wù)享受對(duì)象的個(gè)人情況和積分分值的公示時(shí)間，以及修訂部分條款的文字表述。

　　精準(zhǔn)留住高校骨干力量

　　《石獅市民辦高校人才積分暫行規(guī)定》修訂的主要內(nèi)容包括：把積分管理辦法統(tǒng)一改成暫行規(guī)定。第一章第七條：增加“積分入住購房補(bǔ)助申請(qǐng)對(duì)象最終得分低于當(dāng)年度積分入住購房補(bǔ)助入圍分值，不納入當(dāng)年度積分入住購房補(bǔ)助排名，當(dāng)年度積分入住購房補(bǔ)助入圍分值由積分辦根據(jù)工作實(shí)際劃定”，使高端緊缺優(yōu)質(zhì)公共資源得到更加合理的配置。（石獅日?qǐng)?bào)記者 周進(jìn)文 通訊員 林翠玲）

　　增加第七章第二十三條“因到我市高校工作原因?qū)艏w入石獅滿三年且在高校工作滿三年的民辦高校人才參照本辦法執(zhí)行”，更加精準(zhǔn)地留住各所高校的骨干力量。增加第七章第二十四條“按照《關(guān)于加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（獅委〔2017〕47號(hào)），對(duì)于參加我市民辦高校人才積分管理的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，也可參與我市高層次人才積分管理，并按照‘同類優(yōu)惠項(xiàng)目就高不重復(fù)原則’享受相關(guān)政策待遇。”