當(dāng)前，石獅已進(jìn)入高溫夏季。日前，石獅市總工會發(fā)出《關(guān)于做好2022年全市職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級工會組織切實(shí)做好常態(tài)化疫情防控形勢下高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。

　　《通知》要求，各級工會要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把開展防暑降溫工作系列活動與推進(jìn)健康中國建設(shè)、增進(jìn)人民健康福祉相結(jié)合，與常態(tài)化疫情防控形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與改善職工勞動環(huán)境、查找安全生產(chǎn)隱患相結(jié)合，與開展調(diào)查研究、了解掌握職工群眾生產(chǎn)生活狀況相結(jié)合。要準(zhǔn)確把握疫情防控常態(tài)化條件下夏季生產(chǎn)生活的特點(diǎn)和規(guī)律，科學(xué)制訂防護(hù)和慰問方案。要結(jié)合本地區(qū)本單位工作實(shí)際，統(tǒng)籌用好工會各方面資源，最大限度減少疫情防控和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，確保職工平安度夏。

　　市總工會強(qiáng)調(diào)，各級工會要認(rèn)真履行法律賦予的監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，保護(hù)職工安全健康權(quán)益。要重視發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，協(xié)助和督促用人單位建立、健全防暑降溫工作制度，制訂防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。要健全完善企業(yè)“雙報告”制度，代表勞動者與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同。要推動用人單位落實(shí)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》精神，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境；合理安排作業(yè)時間、降低勞動強(qiáng)度、增加休息時間；組織職業(yè)健康檢查、開展隱患排查、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。要做到足額向職工發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額，不能以提供飲料和必須藥品充抵高溫津貼，要確保各項(xiàng)保障措施落到實(shí)處。

　　針對重點(diǎn)人群，市總工會要求各級工會要堅持以職工需求為導(dǎo)向，在做好常態(tài)化疫情防控的同時，認(rèn)真開展形式多樣的暑期服務(wù)職工活動。要深入基層和企業(yè)，傾聽職工呼聲、關(guān)注職工訴求，協(xié)調(diào)解決高溫一線職工現(xiàn)實(shí)困難。要針對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工等高溫作業(yè)崗位，特別是在民工集中的行業(yè)領(lǐng)域，合理安排使用高溫慰問活動專項(xiàng)資金，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)等方式，推動“送清涼”活動提高精準(zhǔn)化水平。要利用工會自有資源和社會資源，推進(jìn)職工之家、司機(jī)之家等服務(wù)陣地建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和提升戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)功能建設(shè)和服務(wù)水平，尤其要重視以八大群體等新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務(wù)對象，組織開展貨車司機(jī)、外賣配送員、快遞小哥等系列關(guān)愛溫暖行動，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際困難，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。

　?。ㄓ浾?林本鳴 通訊員 王阿沙）