三四月份,是傳統(tǒng)的旅游旺季,隨著旅游市場逐步復蘇,各地都迎來旅游小高峰,優(yōu)秀導游更是“一導難求”。
近日,記者走訪幾家市區(qū)旅行社,做了近十年旅游團隊的負責人曾先生介紹,春節(jié)以來,隨著國內旅游市場恢復,他所在的旅行社團隊游訂單量不斷上升,但導游的缺口卻大了起來。“前兩年,旅行社一整年的游客才幾千人。但現(xiàn)在,一兩個月就有上千的游客。從春節(jié)前團隊就開始招聘導游,招不到足夠的導游,我都不敢多接旅游團。”
記者注意到,在抖音等社交平臺上,熱門旅游城市的旅行社,都貼出招聘導游的海報,關鍵詞包括“大量招”“急招”“高薪招聘”等。過去幾年,導游正大量流失。從文化和旅游部每年發(fā)布的全國旅行社統(tǒng)計調查報告中可以看到,2019年到2021年,全國旅行社直接從業(yè)人員由41.5941萬人降至27.8772萬人,簽訂勞動合同的導游人數(shù)由12.1710萬人降至9.4332萬人。
“未來旅游業(yè)一定是蓬勃往上增長的,所以我選擇再回來從事導游工作。”記者在某旅行社遇到剛好來應聘導游的劉女士。劉女士之前就是一名導游,離職了一年多,如今重新回到旅游行業(yè)。“現(xiàn)在旅游市場回暖,趁這段時間好好補一下過去兩年落下的知識,重新與游客、與市場接軌。”劉女士說,此前自己跑日韓、新馬泰旅游路線居多,過年期間,她還重新溫習了《出境旅游領隊英語》。
有旅行社負責人告訴記者,前幾年,旅行社少了一半的導游,有人轉行了,有人選擇回老家工作。但隨著旅游市場回暖,已有不少像劉女士這樣的旅游從業(yè)者選擇回歸行業(yè),預計下半年缺人狀況將有所緩解。負責人表示,要盡可能在今年4月前招滿導游,加上培訓上崗的時間,才能應對即將到來的“五一”、端午假期,以及7月的暑假高峰。
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