歲末年初,又到了企業(yè)高管辭職跳槽高峰,上市公司的辭職公告頻頻發(fā)出。昨晚,廈門(mén)又有兩家上市公司發(fā)布高管辭職公告。
科華恒盛公告說(shuō),呂永明因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),該辭職申請(qǐng)自2014年1月26日起生效。盛屯礦業(yè)也在昨晚公告,副總經(jīng)理唐詩(shī)佳因個(gè)人原因辭職。而在1月20日,乾照光電發(fā)布公告說(shuō),公司董事馬頌德提交辭職報(bào)告。一個(gè)星期內(nèi),廈門(mén)已有3家上市公司高管提出辭職請(qǐng)求。
類(lèi)似廈門(mén)上市公司高管這樣密集辭職的情況,在A股很普遍。昨晚,經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì),1月份兩市已有超150家上市公司發(fā)布高管辭職公告。單是昨晚兩市就有不少上市公司發(fā)布高管辭職公告,其中部分上市公司提出辭職的是公司董事長(zhǎng),比如中國(guó)國(guó)航董事長(zhǎng)王昌順因工作調(diào)動(dòng)辭職,貝因美董事長(zhǎng)黃小強(qiáng)稱(chēng)因個(gè)人原因辭職等。此外,川化股份、園城黃金、新疆天業(yè)、希努爾、洛陽(yáng)鉬業(yè)、東吳證券等多家上市公司董事長(zhǎng)也在1月辭職。
有高管個(gè)人離職的,也有高管集體辭職的。比如1月8日,川化股份董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)4人一起辭職;重慶啤酒的一位監(jiān)事和三位董事同在12月16日遞交辭呈;去年11月,*ST二重一天內(nèi)董事會(huì)則有8人辭職。
不過(guò),和廈門(mén)上市公司的公告一樣,多數(shù)公告的辭職原因含糊不清。不是“個(gè)人原因”,就是“工作變動(dòng)”。比如,因“個(gè)人原因”辭職的,就有三江購(gòu)物副總裁肖敏、匯源通信財(cái)務(wù)總監(jiān)劉高飛等多人。而因“工作變動(dòng)”辭職的,有六國(guó)化工董事長(zhǎng)黃化鋒、江蘇國(guó)泰副總經(jīng)理蔣健等。此外,因年齡到期而辭職的情況也不少。
安信證券湖里大道營(yíng)業(yè)部的投資顧問(wèn)黃惠明說(shuō),一般情況下,高管辭職對(duì)上市公司并不是好事,穩(wěn)定的高管層是衡量一家公司業(yè)績(jī)是否穩(wěn)定的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,高管辭職可能也是借殼或公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的前兆,但在中小板、創(chuàng)業(yè)板股票里,若高管密集辭職,可能會(huì)帶來(lái)壞消息或?yàn)樘赚F(xiàn)埋下伏筆。