廈門工資增幅明顯節(jié)后崗位工資集中在2500~3500元間
閩南網(wǎng)2月19日訊 企業(yè)開出的工資低，自然少有求職者“問津”，這也成了許多企業(yè)招工難的原因之一。廈門節(jié)后從崗位工資待遇分布情況看，今年企業(yè)開出的工資增幅明顯，這將有利于企業(yè)吸引人才。昨天，廈門市人社局召開節(jié)后用工情況新聞通氣會(huì)，通報(bào)了今年節(jié)后用工供求情況。
廈門全市企業(yè)崗位需求仍然旺盛，今年節(jié)后企業(yè)崗位需求總數(shù)達(dá)到16萬多個(gè)，比去年同期增加3萬多個(gè)，增幅近27%。
從節(jié)后崗位工資待遇分布情況看，今年工資主要集中在2500~3500元期間（去年同期是2000~3000元）。工資待遇在2500~3000元期間占比27.03%；工資待遇定在3000~3500元期間占比30.46%，相對(duì)去年8.78%有明顯上升；工資待遇在3500~4000元期間占比8.40%。
令人擔(dān)憂的因素同樣存在。企業(yè)員工返鄉(xiāng)后回廈就業(yè)人數(shù)有所下降，從節(jié)后第一周走進(jìn)市人力資源市場(chǎng)找工作的外來員工數(shù)量來看，相比往年有所減少。同時(shí)，企業(yè)赴外地現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)效果不如去年。去年廈門市共有78家用人單位遠(yuǎn)赴外地招工，提供崗位數(shù)23942個(gè)，達(dá)成意向的員工有3228人。今年共有64家企業(yè)到外地招工，提供崗位數(shù)9559個(gè)，達(dá)成意向的員工僅為1923個(gè)。（本網(wǎng)記者 陳志堅(jiān) 通訊員 胡曉牧）
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