廈門(mén)六成白領(lǐng)有跳槽意向 “工作情緒”是主因
黃勁超 圖
春節(jié)剛過(guò)，職場(chǎng)跳槽旺季隨即到來(lái)！日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2014年白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，截至目前，廈門(mén)地區(qū)白領(lǐng)正在辦理離職/入職的比例達(dá)10.17%、已經(jīng)在更新簡(jiǎn)歷找工作中的有20.98%、有跳槽意向的達(dá)32.43%、表示肯定不會(huì)跳槽的有36.41%。其中，80后和90后是職場(chǎng)跳槽主力軍。
從事IT行業(yè)的陳先生是一名進(jìn)入職場(chǎng)剛滿一年的90后小伙子，他告訴記者，他最近正忙著制作簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備跳槽?！捌綍r(shí)，加班和出差是家常便飯， 加班也沒(méi)加班費(fèi)，也沒(méi)有自己的生活空間，真是上班上到?jīng)]朋友，所以準(zhǔn)備找份比較有規(guī)律的工作?！彼f(shuō)。
進(jìn)入職場(chǎng)未滿1年的袁小姐之前從事的是銷售工作，她說(shuō)：“現(xiàn)在這份工作不是我想做的，去年剛畢業(yè)就是想先學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在已經(jīng)找到心儀的工作，雖然收入一般，但是我喜歡?！?/P>
智聯(lián)招聘廈門(mén)分公司置業(yè)顧問(wèn)吳巧芳說(shuō)：“目前，80后和90后漸漸成為廈門(mén)職場(chǎng)的主力軍。就90后而言，他們是‘情緒生產(chǎn)力者’，他們對(duì)感興趣的工作能夠表現(xiàn)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，而對(duì)于不喜歡的工作，則會(huì)產(chǎn)生消極情緒。‘工作情緒’成為90后白領(lǐng)跳槽一大因素?！?/P>
吳巧芳表示：“根據(jù)今年的白領(lǐng)跳槽調(diào)查結(jié)果，廈門(mén)地區(qū)越來(lái)越多的員工在看重薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，開(kāi)始傾向于關(guān)注工作與生活之間的平衡，開(kāi)始重視工作是否能夠做得舒心。為此，這將在廈門(mén)企業(yè)的管理中顯得越來(lái)越重要?！?（記者 陳小斌 實(shí)習(xí)生 蔡月玲）
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