1、出臺目的

　　為企業(yè)提供“智庫”支持 ，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

　　科技是第一生產力，人才則是第一資源。如何吸引更多科技人才為我市經濟建設、社會建設提供服務，促進科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展，是科協(xié)的一項重要工作，也是義不容辭的責任。

　　“院士專家工作站”是由市委組織部、市公務員局、市財政局、市科協(xié)和市科技局等部門共同研究，積極推進的一項重要工作。他們通過牽線搭橋等方式，把院士、專家等高端人才及其創(chuàng)新團隊引入企業(yè)，引入生產一線，為企業(yè)提供“智庫”支持。同時，與企業(yè)研發(fā)團隊進行聯(lián)合攻關、合作研發(fā)、以及人才共育等活動，促進企業(yè)技術創(chuàng)新與產業(yè)轉型升級。正如市科協(xié)相關負責人介紹說:“我們要做的就是把引智的平臺搭建起來，促進資源共享，尤其是加強企業(yè)與院士等高層次人才資源實現(xiàn)對接，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。”

　　2、探索過程

　　我市四年前已開始院士專家工作站的組建工作

　　廈門市院士專家工作站的組建工作，始于2010年5月。市科協(xié)領導非常重視，安排人員走訪企業(yè)，摸排調查，首先確定了5家研發(fā)能力較強、需求強烈的企業(yè)作為首批建站對象。之后，市科協(xié)加強重點指導，與企業(yè)共同研究制定院士專家工作站管理細則、完成有關合作協(xié)議（意向書）等相關文件，經市科協(xié)報省院士專家工作站建設領導小組批復并給予授牌。 截至2014年5月底，全市共建院士專家工作站7家（其中，省級6家、市級1家），進站院士14名（其中，工程院院士8名、科學院院士6名），進站外部專家23名，進站企業(yè)科技人員30名。

　　平臺搭建好了，如何“輸血”同樣是關鍵。為此，市科協(xié)組織院士專家為企業(yè)研發(fā)團隊進行輔導和咨詢，通過專業(yè)輔導、開展咨詢服務，有效開拓了企業(yè)科技人員的思維與視野，為創(chuàng)新發(fā)展提供了智力保障。

　　3、政策支持

　　既保障了院士專家工作站的常態(tài)化建設，也規(guī)范了管理和運作

　　2010年12月，我市在廈工舉行了新建院士專家工作站授牌儀式，受到市領導的高度重視，并給予高度評價:“院士專家工作站這種新型的引智渠道和方式本身就是一種創(chuàng)新，是從注重‘引資’到‘引智’的一次顯著轉變，是市委常抓不懈的重要工作”。可以說，領導重視，是院士專家工作站建設的助推劑。另一方面，政策支持，則是院士專家工作站建設的穩(wěn)定劑。院士專家工作站穩(wěn)定運行、常態(tài)化建設，必須依靠政策作支撐。

　　2013年2月，中共廈門市委市政府兩辦聯(lián)合出臺《廈門市實施“海納百川”人才計劃，打造“人才特區(qū)”2013-2020行動綱要》，其中《廈門市引才工作網絡體系建設暫行辦法》正式將院士專家工作站建設納入其中，作為重要的引才平臺，并給予建站資金支持，保證了院士專家工作站規(guī)范有序建設。正如市科協(xié)相關負責人所說:政策的扶持對于院士專家工作站的常態(tài)化建設起到了“穩(wěn)定劑”的作用。

　　而隨著“兩個《辦法》”的出臺，院士專家工作站的建設與管理既有了政策保證，也使工作站開展各項“引智”活動更為常態(tài)、更加規(guī)范。市科協(xié)相關負責人表示，兩個《辦法》的推行正是為了規(guī)范院士專家工作站的管理與運作，以期更好地引導、集聚院士專家及其創(chuàng)新團隊為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務。

　　4、成果初現(xiàn)

　　先后與14位院士、23位專家簽約，培養(yǎng)創(chuàng)新人才26人

　　搭建院士專家工作站這一創(chuàng)新平臺，使院士專家和企業(yè)合作更直接、更有效。通過聯(lián)合研發(fā)、合作攻關、技術轉讓等方式，推動了企業(yè)產品升級、技術改造和新產品研發(fā)等工作的開展，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了技術支撐。一組組數(shù)字數(shù)據，初步顯現(xiàn)建站成效。

　　——各院士專家工作站自建站以來，先后與14位院士、23位專家簽約，柔性引進院士專家開展工作。同時，帶動企業(yè)內部進站科技人員30名，與院士專家一同聯(lián)合攻關、合作研發(fā)，促進了企業(yè)研發(fā)團隊的發(fā)展，提升了企業(yè)研發(fā)團隊的創(chuàng)新能力和素質。

　　——我市7家院士專家工作站所在企業(yè)中，1家為國家級企業(yè)技術中心、1家為省部級企業(yè)技術中心、3家企業(yè)設立了博士后工作（流動）站。各院士專家工作站能積極與企業(yè)內部的其他創(chuàng)新平臺聯(lián)動合作，積極開展技術攻關、人才培育等活動，共同促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　——院士專家工作站的設立，幫助企業(yè)解決技術難題、聯(lián)合攻關、合作研發(fā)取得較好的效果，截至2012年底，院士專家團隊幫助企業(yè)主要攻克核心技術10項，有力促進了企業(yè)技術創(chuàng)新和發(fā)展。

　　——人才培育是院士專家工作站的一項十分重要工作。截至2012年底，各院士專家工作站通過“請進來、走出去”的引智活動和“聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合攻關、共育創(chuàng)新人才隊伍”活動，為企業(yè)培育創(chuàng)新人才26人（其中碩士17人、博士4人），為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的人才保障。

　　——截至2012年底，院士專家為企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢、交流研討、輔導講座共計20余次，解決企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術難題等問題。