保姆有健康證明，但能相信嗎？

　　保姆

　　活輕松工資高，是不是主人有問題？

　　現(xiàn)狀

　　保姆的體檢報告，一般由保姆自行去醫(yī)療機構(gòu)做　

　
家政公司的保姆等待雇主上門

　　近日有媒體報道，一名雇主半年內(nèi)自費為多名持健康證的保姆體檢，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，數(shù)人分別患有乙肝、灰指甲等傳染性疾病，只有一名保姆合格。這不是個例。調(diào)查顯示，有5%—10%的雇主要求保姆復(fù)檢。也就是說，有不少雇主開始用懷疑的目光去看保姆手中的健康證了。

　　雇主不放心保姆，保姆同樣不放心雇主。比如黃女士，她找到一個工作輕松而工資又高的活，她滿心歡喜去上班，但很快便“逃”了出來:原來這一家三口均有乙肝大三陽，而她起初被蒙在鼓里。

　　如何重建雇傭間的信任關(guān)系呢？市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會本月中下旬?dāng)M推統(tǒng)一的家政勞務(wù)合同，合同特別規(guī)定，雇主和家政員雙方都有真實告知情況的義務(wù)，一旦有隱瞞，就要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。此舉或有助于消除雇傭雙方的疑慮。

　　雇主——保姆

　　請保姆照看孩子，雇主多數(shù)要復(fù)檢

　　來自廈門孔雀河家政公司的數(shù)據(jù)顯示，到孔雀河找保姆的雇主，絕大多數(shù)都要求保姆出具健康證明，有時對保姆出具的體檢報告不認可，還親自帶保姆再去醫(yī)院復(fù)檢，并指定要保姆做各種體檢項目。這部分雇主占雇主總數(shù)的5%到10%左右。

　　孔雀河家政公司負責(zé)人張旭說，要求保姆復(fù)檢的雇主中，以年輕夫妻居多，保姆的主要工作是照顧孩子。他們對保姆的體檢表會看得非常認真，甚至對一些醫(yī)學(xué)指標(biāo)也要研究一番。相比之下，需要保姆照顧老人的雇主對保姆健康的重視程度相對弱一些，畢竟照顧老人比較辛苦，他們更看重保姆的吃苦耐勞。同時，照顧老人的保姆本來就不好找，供求關(guān)系也決定了他們把保姆健康放在了次要地位。

　　雇主林女士說，保姆到她家主要任務(wù)是照看孫子，因此他們最關(guān)注的是保姆是否健康。雖然保姆有體檢報告，但是可信度要打問號。還有，體檢報告是保姆自己拿出來的，會不會冒名頂替讓別人替自己體檢？

　　不僅要保姆復(fù)檢，還要做全套婦檢

　　記者采訪多家家政公司發(fā)現(xiàn)，一些雇主提出保姆體檢項目花樣百出，讓家政公司哭笑不得。

　　一位家政公司負責(zé)人說，他曾遇到過一名雇主，除了常規(guī)體檢項目，他還要求保姆做全套的婦科檢查，而且淋病梅毒等檢查也要做。雇主的理由是:保姆跟我吃住在同一屋檐下，如果有類似的問題我們被傳染了怎么辦？何況保姆東家做完西家做，我們怎么知道她上一家服務(wù)的雇主是否存在類似的健康問題？

　　針對這樣的雇主，家政公司有些尷尬，想說服保姆做類似的檢查其實并不容易。很多保姆都是從農(nóng)村出來的，她們把自己的“清白”看得很重?！拔覀兌际橇技覌D女，為啥要檢查這個？”保姆紛紛表示，雇主提出做這樣的檢查，她們有種人格被侮辱的感覺。

　　家政公司負責(zé)人說，雇傭雙方應(yīng)該建立在基本的誠信之上，還沒開始工作雇主就對保姆有這樣的懷疑，這會讓保姆很不舒服，保姆在雇主家服務(wù)的時間也不會太久。

　　保姆——雇主

　　雇主有傳染病，那保姆該怎么辦

　　保姆黃女士跟記者講了一件曾經(jīng)讓她郁悶的事情。她曾經(jīng)接過一份比較輕松的工作。雇主家里三口人，工作量不大，而且工資還挺高，她滿心歡喜?？勺隽舜蟀雮€月她發(fā)現(xiàn)了問題。這家人每天都要吃藥，而且都是相似的藥。一次，她偷偷看了藥瓶，才恍然大悟，這一家人都是乙肝大三陽。她趕緊提出辭職，一分鐘都不想多呆。

　　后來家政公司出面協(xié)調(diào)，認為雇主不厚道。但雇主振振有辭:你又沒問我和家人有什么病，我們難道要滿世界嚷嚷我們有乙肝大三陽？況且，保姆工作清閑工資又高，不是因為我們有些理虧，怎么會有這樣的好事？

　　雇主的說法讓黃女士不能接受。她趕緊去醫(yī)院做了檢查，所幸自己并未被傳染，這件事也就這么算了。

　　黃女士說，雇主請我們，都要我們提供健康證明，他們的權(quán)益得到了保障，但是誰來保障我們保姆的權(quán)益呢？

　　記者就此事采訪了多位家政公司負責(zé)人，他們坦言，在這件事上，雇主與保姆之間存在著不對等，這也是作為家政服務(wù)行業(yè)無奈的地方。